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想離職沒簽勞動合同,能申請法律歸定的雙倍工資嗎
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閱讀(2.41W)
如題,我於2011年10月17日入職至今想
離職
,但工廠沒有與我簽訂
勞動合同
.我能申請
法律
歸定的'雙倍
工資
嘛.
標籤:
沒簽
歸定
勞動合同
雙倍
離職
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沒簽勞動合同,請求雙倍工資和保險的相關法律的條例?
您好:我想問一下沒有簽訂勞動合同,只有簡單的入職申請,現在我要離職,公司要扣押我的工資合法嗎?
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簽了自願離職還可以要求未簽訂勞動合同的雙倍工資嗎?
沒簽勞動合同,寫了離職報告,主管批准,當天能走能拿到工資嗎?
沒簽勞動合同應該給雙倍工資是真的嗎?
沒有勞動合同,沒有離職證明,辭職後能申請勞動仲裁嗎?
沒簽勞動合同可要求賠償雙倍工資嗎?
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沒簽合同,直接寫份離職申請就不幹了,可以追回扣押的工資嗎?
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