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與員工未簽訂勞動合同,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎?

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如題,我是一傢俬營公司,與員工未簽訂勞動合同,已工作2年,因其違反公司制度,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎?

與員工未簽訂勞動合同,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎?