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一員工拒籤勞動合同,離職之後申請勞動仲裁要求賠償

合同 閱讀(2.21W)

該員工2011年2月底入職,公司3月初公司想於其簽訂勞動合同,該員工不同意,今年8月底該員工離職,申請勞動仲裁向公司索要2萬元經濟賠償,想問如何能將索賠降到最低程度

一員工拒籤勞動合同,離職之後申請勞動仲裁要求賠償