相關辭退的範本知識

我是去年11月上的班,到今年4月份,因為我們是一家貿易公司,我們所代理的產品的代理權被外國公司取消了,效益一直不好,老闆就辭退了我和另外一個同事,因我們沒簽訂勞動合同,被老闆辭退,我們能獲得賠償嗎?...

問：三個月前，經過幾輪面試，我被深圳某公司聘用，擔任生產主管一職，入職時簽訂有為期4年的勞動合同，其中約定試用期為4個月。現在試用期臨近結束，公司突然決定辭退我，理由是我不適宜生產主管崗位。請問，公司在試用期內將我辭退，我...

一、離職的種類1、辭職2、辭退3、合同終止不再續約4、職務調動離職5、退休離職6、其他原因離職二、離職原因分析三個因素：(一)外部因素：社會價值觀、經濟、法律、交通以及人才市場的競爭者。(二)企業內部因素：薪酬福利不...

在社會一步步向前發展的今天，我們很多時候都不得不用到通知，各種型別的通知各有不同的寫法。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的辭退通知7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。辭退通知篇1xx女士/...

勞動用工過程中很多事是一碼歸一碼的，不能混為一談。被辭退員工經濟補償是什麼？大家不妨來看看小編推送的被辭退員工經濟補償，希望給大家帶來幫助！第一條《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，單位在以下依法解除勞動...

幫別人問的：早前就跟BOSS申請辭職了，老闆一直想留人，可是我已經下定決心要走了，臨走前，寫了一份辭職報告給直接主管，主管退下來，說要改成辭退報告，我暈··！辭職跟辭退應該有著很大的本質區別吧···而且我是主動辭職，又不是公...

在學習、工作生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯絡，通知大多屬於知照性的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的辭退通知10篇，希望對大家有所幫助。辭退通知篇1___先生：由於你入司後工作馬...

本報記者周起王先生與公司簽訂了3個月的.試用期合同，未簽訂正式勞動合同。試用期結束又工作了一個月後，王先生突然被公司“解聘”。2008年7月7日，北京市東城法院經審理後，判決公司支付王先生工資及補償金1.8萬餘元。2007...

公司是挺大的一個公司，12月的時候剛過試用期被辭退，當時要求領導補了1個半月的工資！~之前的`那個崗位其實專業不對口，走了不心疼，現在投了一個專業相關，公司又通知面試，我還是挺想回去這公司的！~對HR應如何回答上一次被辭退的...

內容：1、我們公司員工手冊上有一條：試用期員工不得有以下行為，否則公司將停止使用，直接予以解聘(事假大於等於2天，病假大於等於2天，試用期累計請假時間超過3天)。那麼員工請病假超過三天，公司是否可以辭退員工，若可以，是在其病...

2009年8月3號，我們經理把我叫到他辦公室告訴我他要辭退我要求我當天把工作交接給另外一個同事並要求我8月20號交接完成走人後來因為工作內容比較多又延遲到23號我把工作及未處理事務都已經交接給同事（沒有書面證明）23號...

北京青年報本報記者陸純通訊員竹子報道勞動合同將被最大限度地發揮作用，從明年開始在全市範圍內實施的《北京市勞動合同規定》將全面規範用人單位與用工之間的關係。用人單位與勞動者未籤合同的.，由勞動保障行政部門責...

我2010年5月進入公司，7月正式簽訂勞動合同（有五險一金），到現在工作兩年多了，前段時間公司嚴查專案風險，我接手的專案不正規（我改變不了專案的任何東西），領導很不滿意，我作為替罪羊被公司辭退，我也沒反駁什麼，做法讓我寒心，心想走了...

員工違紀辭退通告1鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員...

在現在社會，我們越來越需要通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規範嗎？以下是小編為大家整理的辭退通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。辭退通知篇1____先生/女士：我公司...

現如今，各種通知頻頻出現，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的辭退通知7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。辭退通知篇1______（員工）：由...

李某在大學畢業後於1999年7月參加工作，被某單位錄用，雙方簽定了為期5年的勞動合同，合同約定試用期為5個月。同年10月7日因病住院，經過一個月的治療仍未痊癒出院。單位在其住院期間已停發全部工資，後又以在試用期內不能正常...

因公司經濟出現問題，大幅度裁員，我在公司工作了8個月10天，公司說賠我一個月工資和一個月的通知金，因為現在是12月了，快過年了，公司有規定：由每年1月1日至12月31日止，員工每工作滿一年並於年終雙薪發放日仍任職於公司均獲得相...

網站文章:[勞動法|經濟補償]辭退員工怎樣補償...

“如何”包括：如何評價一個人不合適？只是自己判斷還是會與團隊的其他人商量？畢竟創業公司KPI制度不完善；如何實施這一過程？自己做黑臉還是別人代勞？；如何防止辭退員工對創業公司的'影響？比如消除大家猜疑？最近在看傑克韋爾奇...

辭退通告範文1xxxx：經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭...

勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知(勞部發[1995]309號)第18點指出:勞動者被用人單位錄用後,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應包括在勞動合同期限內。由此可見,雖...

付工資且在試用期無理由辭退員工（無文字通知），請問我該如何維護自己的權利我是哈市一家大型國企外聘的銷售人員，2011年8月和這家企業（指定的第三方）簽訂為期3年的勞動合同，內容如下：試用期為6個月，入職日期為2011年8月1日，底薪...

辭退員工的通告1xxxx(員工工號：xx)：你與員工辭退通告公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。1、員...

在巴斯夫工作5個多月被辭退，是被領導公報私仇,本人於去年7月進入巴斯夫電池材料蘇州有限公司，簽訂3年勞動合同，雙方約定試用期6個月，在即將滿試用期時，也就是世界末日2012年12月21日那天，領導以我無法完成工作為由，將我辭退，...