我2007年進入一事業單位工作，當時應聘為：網絡管理員，可是去了之後院長助理(院辦主任)慢慢讓我接手網絡中心主任(主管)職位，到現在已經快2年了，網絡主管大小事務我特別瞭解，也可以放手的幹了。。。。可惜煩心是來了。事業單位不怎麼長工資，所以我決定換工作，現在找到新工作，被錄用了，可惜問題又出來了...
1.由於我對網絡主管工作熟悉，完全可以承擔這一職務!我在求職簡歷上將職位寫成：網絡主管
2.現單位所開離職證明上職位還是我剛來單位的職位--網絡管理員
3.讓我承擔網絡主任(主管)職位的院辦主任現在離開本院，去了更廣的領域。
現在的`問題是：我本以勝任網絡主管職位，而且以工作快2年，但簡歷上還延續網絡管理員職位，導致離職證明職位為：網絡管理員
這樣，新公司要看離職證明的話，就出現問題：簡歷和離職證明不符。
像我這種情況，人事不管，除非讓院辦主任説明，但院辦主任現在離職，不再本院。我該咋辦?
怎麼消除新公司不信之疑惑?(最好人事管理人員作答)
