情況是這樣的，之前在一個雜誌社工作，頭7天説是實習期，沒有工資，後來工作了十幾天，是試用期，他們一直沒有和我籤勞動合同，也沒辦理社保這些，有一天公司突然找到我説我寫的稿子不符合雜誌風格內容，意思是辭退我讓我另謀出路吧，本來我也覺得寫得費勁，之前很多一起來的新人都自己走了，於是我就直接走了，相當於我在這裏幹了20多天，沒簽合同，沒辦理社保這些。我今年7月畢業，這是第一份工作，結果就這樣無疾而終。
現在，我重新找的工作要求之前的工作單位開具離職證明，我跟之前的雜誌社交涉，説他們的章不能隨便蓋，他們只給正式職工開離職證明，我之前沒有和雜誌社籤勞動合同，所以和他們沒有勞動關係，説不能給我開。後來又説如果要開的話也要在證明上寫我沒有通過他們的試用期考核。。。這樣的證明拿到新單位，肯定影響不好啊！！！
真不知道該怎麼辦，可能是因為之前得罪到了負責行政的`那個人，現在這樣為難我，沒想到我第一份工作對我後來造成這樣的消極影響，我該怎麼辦呢？？跟我一起錄用到新單位的一個人，他上一份工作臨走還和單位鬧翻了的，結果現在人家一點沒為難他就很爽快的給他開了離職證明。。。
誰能給我出出注意啊！！週一新單位就要籤合同了啊，各位有經驗拜託了！幫幫我！！
