勞動仲裁述職報告
各位領導，同志們：
大家好!
本人xxx，現XX縣勞動人事爭議仲裁院院長。一年來，我以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實國家有關勞動法律、法規，堅持“預防為主、調解為主、裁決為輔”的辦案原則，積極有效地維護當事人合法權益，促進了勞動關係的和諧與穩定。現將我一年來的工作彙報如下：
一、落實四項便民措施：一是建立首問負責制;二是建立仲裁維權綠色通道，對涉及拖欠民工工資爭議、困難群體、弱勢群體的案件做到快立、快調、快審、快結;三是實行風險告知制度，以儘量減少當事人的訴累;四是健全立案服務措施，落實接待責任制，做到文明禮貌、熱情服務。
二、一年來共受理勞動爭議案件1451件，涉及金額高達6500餘萬元，其中調解結案894件，裁決結案290件，和解後撤訴的25件。調解率佔62%，裁決率佔20%，結案率達83%。
三、認真履職盡責。加強管理，增強學習，大力提高辦案質量和辦案水平;改進服務，強化細節,以多種措施實踐“仲裁為民”的`理念。注重宣傳，強化預防，著力調解，努力營造勞動關係雙方的和諧氛圍。
四、存在的不足
一是案多人少，導致部分案件不能及時裁決;二是檔案管理還不夠規範;三是結案率未達到90%標準，還需進一步努力。
