勞動法規定辭退員工要怎樣補償?
勞動法
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我2009年7月進入一家中型公司,做行政人事和外聯工作。基本工資900+績效,每個月大約能拿到2000元多點。公司對員工進行選擇性繳納保險。幹部和部分重要崗位給繳納保險,一直沒有給我繳納任何保險,也沒有簽訂勞動合同。現在越想越沒底,如果公司要是辭退我,我應該要求公司怎樣賠償我???在簡單介紹一下,怎樣的辭退時合法的,怎樣是不合法的?是不是隻要是辭退,就應該給賠償?謝謝!!
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