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HR組織員工集體活動要細中有序

人力資源管理 閲讀(2.64W)
策劃組織公司的活動時,首先要明確活動的意義,是達成目標後的獎勵,還是為了增強團隊的凝聚力?並在宣佈或徵集員工意見時,有效傳達活動的目的,要起到激發員工熱情並積極參與的'效果。

作為HR,我們在組織員工集體活動時,確定了活動的主題之後要查閲資料,瞭解活動有關的細節,拿漂流活動來説吧,首先要了解漂流的注意事項,比如:

HR組織員工集體活動要細中有序

在漂流前,

1、漂流過程中會有水拍打到耳朵裏,中耳炎的常患病人最好做好保護工作;

2、漂流時間為正午12點-3點,太陽比較強烈,最好是穿長袖長褲,抹好防曬霜,做好防曬工作;

3、到漂流起點時要穿戴好頭盔、救生衣、護膝,不要隨意卸下,穿上不易打滑的鞋,最好是運動鞋;

4、漂流會很耗體力,最好是帶上一些零食在客車上充飢;

5、漂流時水會浸濕全身,帶上一套乾淨的衣服(若像提醒女性帶上內衣、例假期間要注意特別保護之類的,可以短消息的形式告知)

在漂流過程中,

1、 遇到激流的時候不用怕,只要抓緊船隻,身體前傾就可;

2、 漂流中途累的時候可以歇息,岸邊的商家會提供幫助,為了預防感冒,可以喝點薑湯驅寒;

3、 要是漂流過程中出現腿抽筋的現象,要及時尋求幫助,將漂流船停靠。

在敲定了團體活動之後,一定要在活動的前一天以短信的形式告知活動地點、集合地點與時間、帶哪些必需品等,策劃一場團體出遊活動,要做得比導遊還細緻,以確保大家玩的安全、開心、放鬆。