跳槽，一直以来都是职场中非常有争议性的热门话题。公司不希望好的员工不忠诚，经常跳槽，但又希望能从别的公司招来更优秀的人才，于是就产生了矛盾。这个矛盾从来都没有好的解决方法，在面试时，有些HR会通过将这种问题抛给求职者，从而达到检验求职者忠诚度的问题。
前不久，有一同学小露离开了原来的`公司，她去参加了某公司的面试。在面试时，HR了解了小露的一些基本情况之后，对她之前的工作经验和取得的成绩表示认可，但是，HR突然向她抛出了一个问题：“如果你在我们公司上班，假如有人出的薪资比我们高，你会选择跳槽吗?”
小露在刚听到这个问题的时候懵了一下，她完全没考虑过HR会突然问这种问题，她思索片刻后答道：“您这个问题挺有趣的，不瞒您讲，我的答案只有一个，就是不会。首先，我现在还没得到这份工作，其次，我现在最需要的就是能得到您的认可，拿下现在这份工作。相信再笨的人都知道，跳槽这种问题是非常敏感的，肯定不会当面向您说以后会跳槽。您说呢?”HR在听完小露的回答后，尴尬的笑了笑，转移了话题。
小露的回答非常明智，她的反应也很快。严格来说，小露的回答不算答案，只是对HR关于跳槽的这个敏感问题进行了一番简单的分析，在让HR觉得这个问题只有一个答案的同时，还展示了小露的坦诚和实在。这样一来，面试官就不会无缘无故否定求职者。
正如小露回答的，当面试时HR问你关于跳槽的问题时，这个问题就只有一个答案，HR当时可能也就是想试探一下求职者而已。所以，作为求职者，当我们面对这种问题时，要理性分析，对自己有信心，要明确自己求职的目的，千万不能被HR的问题带偏，只要大胆说出自己心中所想的，那就是准确的答案。那么如果你在面试时，面对这种问题又会如何回答呢?欢迎各位老司机在评论区分享!
