求职者在面试的时候，总是发现HR会经常会问这个问题：“你对我们公司有过了解吗”。HR之所有会问求职者这个问题，无非就是想要知道求职者是否对这场面试重视，对这份工作重视。如果一个求职者连对应聘公司最基本的信息都不知道的话，那么是让HR觉得你不重视这场面试，一个不愿意去了解应聘公司的人，是不值得被录取的。
那么当HRHR问：“你对我们公司有过了解吗”，要如何回答才算好呢？如何回答才能回答道HR的心坎里呢？下面就教你五招，一起来看看吧！
1、提前了解面试公司，做好充分准备
当你要前往一家公司面试之情，一定是要对该应聘公司是有所了解的。一般要对该公司所处的行业以及该公司的企业背景等都要有一个大概的了解。
在面试的时候，HR是很喜欢问这个问题的，他们一般会根据求职者对这个问题的回答从而来判断求职者的态度。如果一个求职者连最基本的信息都不知道的话，那么接下来的面试根本就是没有意义了。
2、提前了解应聘岗位，做到知己知彼
当HR问出这个问题的时候，一是想看求职者的态度；二是想知道求职者对应聘岗位跟自己工作目标是否所匹配。所以为了面试成功，为了很好的回答出HR的这个问题，一定要提前了解应聘岗位，做到知己知彼。
所以在回答这个问题的时候，不仅仅是要回答出自己对该应聘公司一些基本信息的了解，还要着重点出自己所应聘的岗位和自己的匹配度。
3、站在企业的'角度来回答问题
这个问题基本上是每一个HR都会问的问题，几乎是避免不了的。但是要知道回答好这个问题的重点在于“这家公司”而不在于“你”。
很多求职者在回答这个问题的时候，虽然有回答了该公司的一些基本情况，但是着重是表现自己对该公司的一些看法，这样是会让HR对你的印象不好的，因为你仅仅对该公司的了解还是停留在表面上，而没有深入了解过。所以在回答这个问题的时候，站在企业的角度来回答就好了，不要延伸太多自己的观点。
4、用一个积极的态度来回答这个问题
有些求职者为了给HR留下深刻的印象，就开始吹捧公司。这样不仅不会让HR对你有好的印象，更会让这场面试陷入一种尴尬的气氛中。
所以在回答这个问题的时候，一定要用一个积极的态度来回答，知道多少就说多少，要时刻把握好一个度，实话实说。毕竟无论你吹捧还是说谎，都逃不过HR的火眼金睛。
5、回答的时候要全面，不要老是泛泛而谈
求职者在回答HR提出的这个问题时，千万不要泛泛而谈，而是要说到点子上，要简练，毕竟面试的时间是有限。HR想要知道的是你对公司了解有多少，你只要说到重点就行了。
所以在回答的时候，说到点上也要说全面，对于公司的背景、行业以及企业文化等都要简单提到，让HR觉得你还是有做足了准备的。
任何事情的成功，都是离不开提前的准备工作，面试更是如此。所以当求职者要去面试的时候，一定要好好做好准备，随时做好应对HR提出的问题！
