跳槽，主要的原因无非是薪资待遇以及发展空间。假如你在一家企业一家干了有5年了，却始终发展平平，公司的发展空间又不大，这时候你会选择离开，还是留下呢？我们可以从两种角度来分析：
看公司的情况
要不要跳槽，主要还是看公司的情况，首先是薪资待遇方面。
既然已经呆了5年了，这期间你的薪资涨了多少？每年的涨幅有多大？你目前的薪资水平是否达到市场的平均价位？
如果你的薪资低于市场平均价位的30%，那么你可以考虑跳槽了。毕竟，你都工作五年了，薪资待遇越来越差，侧面反映公司的`运营状况不佳。如果不是这个原因，那就是公司对老员工的不重视，横竖都不是好事情。
其次，你要考虑公司的发展前景。
在公司的这五年里，公司是在稳步发展，还是在退步？公司所处的行业是朝阳产业吗？未来的发展空间在哪里？公司的产品有没有市场，未来的发展方向是在哪里？
要知道，只有公司发展了，你才能得到发展。所以，你要分析公司所处的环境，未来的发展方向和发展空间。如果公司所处夕阳产业，那你还是考虑跳槽吧！
最后，你需要考虑企业的文化。
企业文化对员工的影响也是挺大的，你能在一个单位呆上5年，说明还是认可该单位的文化的。但是，企业也是随着时态在变化的，企业文化不可能一成不变。
你要去回想这五年来，企业在文化这一方面都发生了哪些变化，这些变化你是否认同。最好是贴合你目前的情况去分析。
看个人的情况
你能不能跳槽成功，还要看你个人的情况。职场上，有些人匆匆离职，没有考虑自身的条件与情况。跳槽之后才发现，自身也有问题，新单位没有想象中那么好！
所以，在跳槽之前，你要结合自身情况去考虑问题，比如：
1、你的优势是什么？跳槽后你能胜任岗位吗？
2、你的劣势是什么？可以弥补吗？还有机会弥补吗？
3、你在同行中处于什么水平？
4、你平时跟同事相处得如何？
5、你个领导的额关系怎么样？
6、跳槽之后，你能得到发展吗？
