相關未籤的範本知識

幫我朋友求助！我已有2年工作經驗，6月份應聘進入一家外貿公司工作。與老闆的口頭協議是三個月的試用期，試用期滿漲工資到2000一個月並簽訂正式勞動合同和交納五險一金。三個月試用期工作情況如下：公司基本都不按時下班，每天...

我在一家酒店實習，進去時只和單位簽了學校發的協議書，實習期為三個月。現在我已實習6個月了，提出辭職的時候按照慣例只要提前一週即可。但酒店方面說我參加了實習生轉正考試，已經給我提前轉正了！事實上他們並沒有給我籤任...

大家都知道，如果企業未和勞動者簽訂勞動合同，可以要求企業支付未簽訂勞動合同的.雙倍工資（最多11個月），但是每個地方的工資標準不一樣，以下以北上廣深四個城市做舉例。以便大家遇到賠償問題時核算。1）北京：應發工資為基數；2）上...

案情簡介：我於98年8月份在陝西一中外合作經營企業中當保安，可至今公司未與我簽訂正式工或臨時工勞動合同;我也沒有享受國家有關法律規定的福利待遇，甚至無雙休日。我經多次與公司交涉，均被告知公司不與保安簽訂勞動合同，也...

勞動法苑的專家們，你們好！我是上海一家物業管理公司的員工，我在公司裡已經工作了兩年多，但之前公司一直未與我簽訂勞動合同，但05年的10月份突然通知我們未籤合同的員工簽訂勞動合同，我們都很高興。但到了籤合同我們才知道，他...

我們工廠沒有註冊的`，也沒簽勞動合同，又被無故解僱了，去勞動部門說叫我去法院，我想問下我這種情況去法院大概需要多少時間和費用呀？...

法律要求用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同，其根本目的在於保護勞動者的合法權益。勞動合同一式兩份，雙方發生糾紛時勞動者可持勞動合同向用人單位主張權利，只要勞動者的合法權益不受侵害，立法本意並不是要刻意對用人單位...

小麗今年2月份入職某公司擔任人事文員，負責員工入離手續辦理、考勤核算、社保辦理以及員工勞動合同的簽訂和保管等基礎人事工作。今年9月份，因個人原因，她提出離職，因其知道如果單位沒有跟員工簽訂勞動合同，是可以追訴雙倍...

我07.12.3入職，試用期一個月，現要辭職，從未與公司簽訂勞動合同，請問需要提前一個月，書面申請辭職嗎？工資應該在什麼時間內結清！...

如題，未籤勞動合同，上班15天可以立即辭工走人嗎？...

網友的疑問：我在現在的單位工作了近十個月了，自入職以來，單位未與員工簽定過勞動合同，而且常以各種理由要求員工加班，既無加班工資，也無補休。現在我已經提出了辭職申請，並已簽字。單位要求我做工作交接，並辦理離職手續。請問...

我老公到一個新的企業上班剛半個月還沒有簽定勞動合同的情況下，受傷了，右手無名指第一關節斷離，接肢成活，但暫時沒有恢復知覺，右手中指骨折，縫合7針，請問在這種無勞動合同的情況下企業應該做出怎樣的賠償？雖然我們已經是勞動...

09/05/30到溫州的鞋廠做事,進去了2個多月還未籤勞動合同.連個廠牌都沒有,只有發了次工資的信封.我於7/15號申請辭職.由於當時的管理人員說不需要辦辭職手續,到時再說就可以.我聽了他這麼說就沒寫書面辭職報告.過了10...

本人於今年5月14號入職一家公司擔任銷售助理。約定試用期2300／月，轉正後2500／月，試用期為2個月，當時並未簽定勞動合同。但在7月14號左右我要求轉正，公司領導以不瞭解我的'工作能力為由延長試用期一個月。但在8月4號遭公司...

昨天去參加了一個人力資源風險管理報告會，主要是講勞動爭議的問題，其中有一個案例，我還不是很明白，所以寫在這裡，與大家分享，也希望有高人指教~某公司錄用了張三，錄用通知書上寫明：試用期6個月，試用期3200元，試用期後4000元，沒有...

我於2004年4月7日入職我們公司，自05年下半年一直在外出差，公司未給我籤勞動合同，更加沒有社保等福利待遇。2008年12月我提出辭職，請問我可以怎麼樣進行有效索賠...

我在深圳一家公司工作一個半月，由於未籤勞動合同，公司拒絕支付工資，我手上只有部門經理和人事部簽字的'辭職報告和離職登記表，還有人事部門簽字的考勤表。這三份可以做為認定勞動關係的證據嗎？如果可以，這三份證據足夠證明...

由於公司未籤勞動合同，女白領汪小姐利用一份與公司領導的電話錄音，向勞動仲裁委申請仲裁獲勝。公司對此表示不服，向法院起訴。日前，法院判決公司支付汪小姐雙倍工資5.6萬餘元，並補繳社保費2.9萬餘元(其中汪小姐個人承擔671...

現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編整理的未籤勞動合同勞動仲裁申請書，歡迎大家借鑑與參...

二倍工資中的額外一倍“工資”從法理上來理解，屬懲罰性賠償或補償，是法律擬製的工資，並非真正的工資。若用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時，這個二倍工資的額外一倍究竟如何計算?是否包括資金、津貼、補貼等呢?還是指正常...

2011年1月份，我以技術股形式同一合夥人成立一家公司，當時雙方口頭約定公司盈利分紅為三七分，並沒有簽訂書面的合作合同。公司運營將近一年合夥人我談話，不管我是否同意，以公司運營虧本為由去除我名義上的股份，換成以聘請的...

從07年11月進公司到09年1月可是公司至今也未與他簽訂過書面的勞動合同，聽說不簽訂勞動合同可以要求發放雙倍工資，但是工資也是以現金形式發放。考勤也是由考勤機，而且沒有工作證，現在能拿出的證明就是公司印的名片，還有一...

諮詢問題:您好，我在一所學校工作，從今年的3月中旬開始的，試用期是3個月，試用期已經過去了，也沒有籤合同，我想這個學期結束了就不想幹了，今天正式通知校方(6月27日)當時說要辭職的話要提前一個月告訴校方，可我們的.法定代表人...

我在一傢俬人公司上班勞動合同是一個月試用期後籤公司的.福利待遇與當初面試時承諾的嚴重不符我與公司沒有任何書面形式的勞動合同請問這種情況我的合法權益是否受勞動法保護？...

用人單位不簽訂勞動合同，應當承擔相應的法律責任。勞動者所主張的雙倍工資，其實質是法律責任而非勞動報酬。不履行責任引起的兩倍工資賠償，其中的“工資”指的是賠償的標準，而非賠償的實質步驟/方法1《勞動爭議調解仲裁法...