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未籤勞動合同,但有事實勞動關係,是否受勞動法保護
合同
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我在一傢俬人公司
上班
勞動合同
是一個月
試用期
後籤
公司的.福利待遇與當初面試時承諾的嚴重不符
我與公司沒有任何書面形式的
勞動
合同
請問
這種情況我的合法權益是否受
勞動法
保護?
標籤:
未籤
勞動合同
勞動法
事實
勞動
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