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HR怎麼看待離職員工回頭?
人力資源管理
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俗話說,“好馬不吃回頭草”,可是在現今人才競爭越來越激烈的大
環境
下,員工的流動在職場上已經變得很平常,員工即使離開也會有再復職的可能。 對於員工當初的離去,尤其是管理層員工的請辭,不少企業或許會盡力挽留,但最後還是尊重他們的決定。各位HR們,當初
辭職
的`員工要求復職時,你會接受嗎?企業會接受嗎?你怎樣看待自己反覆的跳槽行為?曾經有過的跳槽行為會對自己的事業造成影響嗎?HR怎樣看待
離職
員工回頭復職?
標籤:
HR
離職
看待
員工
回頭
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