相關應裁的範本知識

在諸多裁員實踐中，如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可為公司帶來的價值決定的，裁減一名員工也是因為...

1.24如何應對老闆不想發年終獎又裁員？B公司老闆今天一早就找到HR經理張小姐説，由於今年沒有達到預期業績目標，全公司的年終獎就不發了，而且還要裁員10%，叫張小姐拿個方案出來。張小姐一聽，一下子蒙了，不知道怎麼辦才好。那麼...

我們眼下的社會，申請書與我們的關係越來越密切，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？下面是小編為大家收集的撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。撤銷勞動爭議仲裁...

在一步步向前發展的社會中，申請書與我們不再陌生，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編收集整理的撤銷勞動仲裁裁決申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。申請人：___公司...

仲裁申請書篇一申請人：XxxxxxxCo.一家XX國的公司(見附件第1至第2頁，在XXXXX註冊登記的官方文件)住所(註冊登記地址)：郵政編碼：電子信箱：電話：傳真：負責人:職務：(見附件第3至第5頁，公司授權及護照)申請人代理律師：(見附件第6至8...

降薪、裁員這樣的詞語，在每個職場人的大腦裏，原本就容易觸動管理生存恐懼感的神經區域。在這場金融海嘯裏，這種恐懼更被放大。那麼恐懼真是一無是處嗎?當然不是。恐懼情緒是驅動人類去檢討有什麼事影響到了生存，於是可以...

美國西南航空公司在上世紀70年代剛創立時，只有4架飛機，70多名員工，短途航線也只開通了幾條，是個不折不扣的小公司。由於其經營理念是實行廉價機票策略，這使得公司的盈利空間非常有限，一年後便遇到了資金短缺的困境，若不能及...

日前從市勞動和社會保障局瞭解到，近年來勞動爭議案件日益增多，可不少勞動者未履行完服務期、不遵守競業限制協議，由此產生的勞動爭議自然敗訴。在此為大家分析幾種勞動仲裁過程中常見的誤區：步驟/方法1超過時效李先生在原...

勞動爭議糾紛當事人在享有權利的同時，必須承擔相應的義務，以維護仲裁活動及時性、順利、合法、公正地進行。根據《勞動法》及《企業勞動爭議處理條例》的有關規定，當事人在仲裁中應履行以下義務：步驟/方法1當事人有依法申...

我是2008年2月來到這家公司的，當時説是上保險，3各月籤合同，過了三個月後我去問他們，他們就要求我提供材料，有一樣不全就不予理睬，當時我生病住院急需他們把保險給我接上，可是他們一直推脱，害的'我住院是全額支付醫藥費，而且一...

來源：2010年2月24日【】姓名：-國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族户口所在地：廣州身材：166cmkg婚姻狀況：未婚年齡：23歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：行政/人事類:文員、助理總裁助理/總...

當年，在第一次不得不作出進行裁員的決定後，我聽取了人力資源部門提出的所有建議。儘管這讓裁員的整個過程顯得快速而高效，但看起來卻非常殘酷。員工在得到通知後，就被保安護送離開；這樣的情景讓公司剩餘員工感到震驚和內疚...

勞動仲裁的7種仲裁風險，發生勞動爭議的當事人注意避免。這7種勞動爭議風險分別是：1.仲裁請求不當的風險。當事人申請仲裁時，應根據客觀事實和有關法律、法規，提出屬於勞動爭議仲裁受理範圍的請求事項，反之除要負擔相應的仲...

我工作了5個月未簽定勞動合同。期間只發過兩個月的工資。5個月後單位領導電話通知，説我的工作到今天就結束了，可工資還是拖着不給。之後我還正常去單位，在單位該做什麼就做什麼。單位也給你分配任務，就這樣幹了10天，單位領...

仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。根據法律規定，仲裁裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行，受申請的人民法院應當執行。在司法...

如果是我們公司，一般公司約定的事項，還是會以員工利益為先，很多時候老闆、借錢都要按時先把員工工資發了。鼓掌……想知道B公司年終獎是以什麼為依據發放呢？是13/14薪？還是根據公司銷售業績來給員工發放的獎金啊，如果是後者...

當法院做出一項具有法律效力的判決時是需要經過層層審核才確定的，那麼當面對判決出錯時應該怎麼去處理呢?本文將和您一起來看看法院判決、裁定出錯時的處理方法，希望對您有所幫助!法院判決、裁定有錯誤時的處理辦法1、...

聽完老闆陳述後，張經理要做一份報告，報告中所涉及到事項：1、準備着手開全體員工會議，會議內容主要向全體員工傳遞本年底公司經營狀況不好，經濟效益不理想，公司做了一份很沉重的決定，裁員，對於裁掉人員，公司會根據勞動合同賠償，...

裁判員宣誓詞(一)尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：大家上午好!萬物皆規律，有法就有序。為了確保本次運動會順利進行，我代表全體裁判員莊嚴宣誓：在本次運動會中，我們將以強身、健身、提高體能素質為宗旨，認真履行...

你好，我想問一下，我的合同市12月31號到期，30號是公司通知我被裁員了，補償金給了，但是我從1月1號到12月31號的.班都上齊了，年終獎應該?嗎?找公司要公司以未乾到發放日為理由拒付，公司是2月份發年終獎，可是發的也是2008年的呀，我...

裁員的通告1裁員通知各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在...

裁決書通告1原保安部xx,於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後...

在經濟不景氣的情況下，裁員成為人力資源管理者不得不認真思考的一個問題。為了能更好地控制裁員的消極作用。企業必須縝密思考以下幾個方面。計劃正如其它管理活動一樣，裁員前企業也需要有一個充分的計劃。裁員計劃可以...

經濟形勢不佳，不少行業已深受衝擊，近半年來，就連諾基亞、凡客、比亞迪、三一重工等知名企業也先後傳出裁員消息，還有大量的中小企業發展困難，職場人心惶惶。對於個人來説，裁員是職業發展生涯中的大事件，但凡公司張榜發佈裁員...

在人們越來越重視發展的今天，申請書使用的情況越來越多，不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書真像想象中那麼難嗎？以下是小編精心整理的裁員申請書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。裁員申請書1仲裁申請書申請人：住所：法定代...