在學習、工作生活中,需要使用通知的情況越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編為大家整理的員工通知5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通知 篇1
關於《規範員工請假》的通 知
石英砂車間員工:
為了進一步做好公司員工日常管理工作,現規定實習期員工的請假統一定為:3個工作日內/月;員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的,需填寫請假申請表,並按照流程逐級報批;1個工作日內請假由部門負責人直接審批;請各員工嚴格遵守,如不按文件執行的',直接辭退。
石英砂車間
20xx年4月10日
員工通知 篇2
建滔(番禺)化工有限公司周建軍先生:
鑑於你在本公司表現優異,成績突出,經本集團化工部管理層研究決定,報請化工部總裁張廣軍先生批准,自20xx年5月28日起,你由原保安員提升為保安隊隊長,因此,您的底薪由原來600元調至800元,以示嘉獎。 希望你將這份喜悦保留在心裏,戒驕戒躁, 繼續努力,為建滔集團公司的發展做出更大貢獻!
KB建滔化工集團
化工部
20xx年6月11日 核准:
抄送:財務部、行政部 20xx年6月11日印發 共印3份
員工通知 篇3
時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);
8月24日正常上班,但允許晚到一小時。
旅遊景區:東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日遊
旅 行 社:常州光大旅行社 全程導遊
交通工具:53座空調大巴 兩輛
負責小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),
陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。
細 則:
1、報名工作自本《通知》下發之日起開始,截止至8月16號17:30截止。
2、本次旅遊活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的.需寫申請,經部門經理批准後方可參加。(申請內容:×××保證在力馬企業工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅遊的全部費用。)
報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。
3、關於員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負責入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準。
4、大致行程《力馬乾燥旅遊計劃書》擬訂中,後期公佈:
第一天:指定時間公司集合,早餐後汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發時間根據船票定)
上午遊覽【嵊泗藍色海岸休閒旅遊度假區】
午餐
下午遊覽[基湖沙灘]
安排晚餐。
篝火晚會
第二天:早7:00早餐
體驗【漁家樂】海上活動
午餐
自由活動
適時返回常州
相互轉告,報名從速。
行政部
員工通知 篇4
致:****員工
因公司設計部工作職能轉變並基於你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執行,調崗後工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)
特此通知,請簽收!
******有限公司
*****年*月*日
員工通知 篇5
關於公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:
為規範人員管理及公司考勤管理制度,嚴格請假紀律,保障公司的正常運作,根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度,結合公司的實際情況,特制定本辦法:
1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續,經直接主管審批報人力資源部備案後,方可休假;請假2天(含)以上的`由總經理批准簽字交人力資源備案後,方可休假;因緊急變故而不能履行提前書面請假手續的事假、病假、喪假,可電話向直接主管(包括直接主管的直接主管)請假(禁止短信請假、委託請假或臨時請假)並取得直接主管同意,假畢返崗銷假時,可補辦手續。
2病假:凡請病假者,須提供三甲醫院(或縣區級醫院、或醫保中心指定的社區衞生院/衞生所)出具的休假證明,休假證明的休假期為病假期,超出部分按事假計;員工休病假期間,企業有權要求員工到指定醫院複查,複查後的休假證明為最終有效證明;如經複查證明無需休假的,全部休假時間按曠工處理。
因公未打卡者需於當日或次日詳細填寫出勤證明卡,經主管部門批准,並遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次(不準代簽、不準連籤、不準超過兩天)。
各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業務不能正常進行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔,作為本月考勤依據。
總經理辦公室 20xx-7-1