在當下社會，用到通知的地方越來越多，下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的員工通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工通知 篇1
致全體員工：
為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內的.各項工作，並將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節日快樂！
特此通知
某公司辦公室
20xx年9月30日
員工通知 篇2
XXX經理：
你於20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於20xx年X月XX日前，主動與本公司聯繫，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切後果自負。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
員工通知 篇3
唐xx女士：
由於您個人自主提出離職的.原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
員工通知 篇4
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的.獎勵。
20xx年度優秀員工是：
**。
【以上排名順序不分先後】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
z路橋工程勞務有限公司
二○**年二月七日
員工通知 篇5
一、報到時間：20xx年7月12日 9:00—12:00。
二、報到地點：南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會議室。
三、報到時須提供以下材料：
(一)身份證原件及複印件3份(正反兩面複印在A4紙同一面上，複印件背面註明本人的身高及血型);
(二)畢業證、學位證原件及複印件各2份(A4紙複印);
(三)報到證及户口遷移證原件，其中報到證複印件1份;
(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照)，所有照片背面要使用圓珠筆寫上本人的名字;
(五)外語證書(四級以上)原件及複印件2份(A4紙複印);
(六)其他相關資格證書(施工員證、預算員證、安全員證、特種作業操作證、執業資格證書等)原件及複印件各1份(A4紙複印);
(七)黨組織關係轉接介紹信;
(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網站或廣西水電20xx新員工Q羣(羣號碼：313501104)下載，按要求填入個人相關信息。並請各位加入廣西水電20xx新員工羣(加入時請在驗證信息註明本人學校和姓名);
(九)電子掃描件
1、掃描內容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業證、學位證、外語證(四級以上)及其他相關資格證書;
2、掃描要求
(1)比例：1：1;
(2)掃描顏色：全綵;
(3)掃描分辨率：300dpi;
(4)存儲格式：、jpg圖片
以上第八、九項電子文檔及掃描件，請於20xx年6月25日前發送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審核後，將修改意見反饋個人，個人應於20xx年7月5日前將修改過的文件發送到指定郵箱。
四、報到手續辦理流程：
(一)籤領培訓資料、新員工胸牌、衣服等;
(二)提交審核相關證書、資料等;
(三)辦理落户手續(每人自備20元);
(四)辦理醫保卡手續(工本費20元);
(五)繳納體檢費用(男155元，女205元);
(六)辦理黨、團組織關係轉接手續。
五、報到注意事項：
(一)個人的`學籍檔案必須統一轉到廣西水電工程局;
(二)自備日常生活用品(應備有運動服裝、運動鞋);
(三)自備1000元左右(用於培訓住宿、體檢、交通等，請保留好發票，待到用人單位報到後按規定報銷);
(四)報到當天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會議室集中開會。
報到聯繫人：陳老師
住宿聯繫人：楊老師
員工通知 篇6
尊敬的`客户：
本公司員工胡娜已於20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作！
特此聲明!
322333設計有限公司
20xx年x月xx日
員工通知 篇7
公司全體員工：
原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的.規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇8
對於5月23日中午14時左右，保安部領班z、工程部電工z於三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；
保安部領班z，鑑於其出於自衞心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的.績效工資，並進入考察期。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
