在現在社會，我們越來越需要通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的員工通知9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通知 篇1
員工報到通知書
_________先生(女士)
(一)××應行徵本公司 之職，經複審結果，決定錄用，請於 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。
1.身份證複印件。
2.個人履歷表。
3.體檢表。
4.學歷證。
5.保證書及服務志願書。
6.2寸半身照片 張。
(二)按本公司規定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。
(三)報到後，本公司在很愉快的`氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯絡。
× × ×股份有限公司
部 啟
員工通知 篇2
各位客户：
茲有XXX於XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務客户的利益安全，市場的健康發展特此做出通告!
原業務交接於我司員工XXX聯繫方式XXXXXXXXXXXX為此給大家帶來的`不便表示抱歉，瀋陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱情服務於我們的朋友!
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇3
調薪通知單
親愛的 員工：
基本工資調整為：
績效工資調整為：
生效月： 年 月
薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。
對於您的努力和成績，我們深表讚賞，並希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長！
基於您一直以來優秀的工作表現，我們高興的通知您，您的`職務提升為 ，並對您的薪資做以下調整 ： 人事部
員工通知 篇4
先生/小姐 :
為了提升大家工作的`積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：
以上調整自年
根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
員工通知 篇5
尊敬的客户：
您好！本公司原業務員_______先生，因個人原因已於____年____月____日辭職離廠，自此日期後，該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客户服務，有任何業務方面的事宜請與我公司聯繫：
聯繫方式如下：
手機：xx（姚先生）
電話：xx
傳真：xx
特此通告
________有限公司
____年____月____日
員工通知 篇6
XXXX：
茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續曠工三天，現作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結算，特此知會。
人事部門
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇7
時間計劃：20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);
8月24日正常上班，但允許晚到一小時。
旅遊景區：東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日遊
旅 行 社：常州光大旅行社 全程導遊
交通工具：53座空調大巴 兩輛
負責小組：徐 劍(組長1380xx)，韓 棟(副組長、旗手1395xx)，
陳 夢(報名工作)，孟青青(食宿工作)，張 花(繳費工作)。
細 則：
1、報名工作自本《通知》下發之日起開始，截止至8月16號17：30截止。
2、本次旅遊活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經理批准後方可參加。(申請內容：×××保證在力馬企業工作至少兩年，若不滿兩年【被開除的'除外】，就在本人薪酬中扣除旅遊的全部費用。)
報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。
3、關於員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負責入團費用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費用由公司承擔。 截止8月16日17：30以實際繳費確認為準。
4、大致行程《力馬乾燥旅遊計劃書》擬訂中，後期公佈：
第一天：指定時間公司集合，早餐後汽車上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發時間根據船票定)
上午遊覽【嵊泗藍色海岸休閒旅遊度假區】
午餐
下午遊覽[基湖沙灘]
安排晚餐。
篝火晚會
第二天：早7：00早餐
體驗【漁家樂】海上活動
午餐
自由活動
適時返回常州
相互轉告，報名從速。
行政部
員工通知 篇8
對於5月23日中午14時左右，保安部領班z、工程部電工z於三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；
保安部領班z，鑑於其出於自衞心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的`績效工資，並進入考察期。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
員工通知 篇9
關於端午節發放員工福利通知
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高温來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放範圍：
1.依據20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的.員工名單為準，進行發放。
2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務關係的員工將不再納入發放範圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、鹹鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在6月20日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規範，有序的進行領取。
特此通知！
有限公司
20xx年x月xx日
