公司的通告1
尊敬的客户：
您好!
承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，xx_全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯繫方式不變。給您帶來的不便，我們深表歉意!
我司將以此次搬遷為一個新的起點，竭誠為各位尊敬的客户提供更加滿意的服務與合作，並再次感謝您長期以來給與的支持與關注!
新辦公地址：xx市xx區xx路xx弄xx棟
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告2
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
20xx年xx月xx日
公司的通告3
員工姓名：黃xx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司的通告4
全體員工：
於本月19日凌晨2點左右，保安部x在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。x發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
人事行政部門
20xx年xx月xx日
公司的通告5
公司各部門：
原xxx(崗位名稱)xxxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xxxx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款：
xx公司全稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
公司的通告6
為進一步加強對員工宿舍的管理，給廣大員工營造一個清潔的居住環境，迎接集團公司近期進行的安全、衞生大檢查活動，我部將於20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查，要求全體員工務必做到以下幾點：
1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;
2、地 面：乾淨、無雜物，宿舍內無衞生死角，不亂堆亂放;
3、門 窗：門窗乾淨，窗台無塵土;
4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;
5、內 務：個人日常生活用品、牀上用品擺放整齊有序;重
點檢查洗漱間的整體衞生情況。
6、牆 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;
7、通風程度：宿舍無異味，經常打開門窗透氣，保持空氣流通;
8、宿舍文化：宿舍內部佈置清新優雅，不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發現的問題，我們將於通報批評，情節嚴重的.將給予罰款處理並將上報上級有關部門。
請廣大員工認真準備，以實際行動迎接檢查，共同努力營造一個健康、舒適、温馨的居住生活環境。
長宏公司行政部
二零xx年三月十五日
公司的通告7
尊敬的先生/女士：
您好! 根據入職以來，工作態度積極向上，工作績效突出。x公司決定xx年xx月起，通知您將提薪x元(税前); 希望您再接再厲，在未來的發展道路上進一步發揮自己所能，與公司共同成長。 特此通知! 此通知一式三份，財務部，人力資源部，員工本人各一份。
1、基本工資：
2、住宿補貼：
3、話費補貼：
4、交通補貼：
5、其 他：
希望在以後的日子裏您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
年 月 日 確認(簽名)：
公司的通告8
尊敬的客户：
你好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自x年05月01日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯繫方式附後），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，並再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：xx市xx區路xxx號場
電話：XX。
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解！
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告9
查我公司因業務需要，奉準成立，隸屬於中國人民銀行重慶分行領導，茲訂於 十二月一日正式成立。呈奉重慶市人民政府批准，白銀彰兼任本公司經理，張維仁任第一副經理，楊宗震任第二副經理，除呈報外，特此通告。
經 理 白銀彰
副經理 張維仁 楊宗震
----------------
十二月二日
公司的通告10
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
簽署人簽名、蓋章
20xx年xx月xx日
公司的通告11
尊敬的客户：
您好！本公司原商業事業部經理______，因個人原因已於____年____月____日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司_____聯繫。
聯繫方式如下：手機：________________電話：_________
特此通告！
______
________有限公司
公司的通告12
xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由於此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。
為了規範全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
（公司按照36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
xx
××年××月××日
公司的通告13
各有關單位：
20xx年國慶節將至，為做好節日期間經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：
一、精心組織好節日加班生產。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產品適合節日市場的企業、產品適合農村市場的企業、有訂單的企業以及連續生產的企業進行節日加班生產，把生產打滿打足，為我市經濟平穩較快發展打下堅實基礎;
二、確保安全生產。各單位在組織節日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發生;
三、慰問加班企業幹部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業幹部和一線職工，鼓舞加班企業幹部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市經濟又好又快發展多做貢獻。
四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。
請各單位認真填寫“xx市xx企業節日加班情況表”(附後)，並於20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。
聯繫人： ，電話(傳真)：。
附件：xx市xx企業節日加班情況表
人事部門
日期：
公司的通告14
我公司前任業務經理，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人xxx先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告15
xx部門員工：
於20xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！
xxx
20xx年x月x日
