公司的通告1
xxx女士：
由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
xxxx年xx月xx日
公司的通告2
我公司前任業務經理，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！
聯繫電話：
山東分公司負責人：
廣州市電子科技有限公司
x年07月01日
公司的通告3
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命XXX_的同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
XXX有限公司
XX年XX月XX日
公司的通告4
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxx年xx月xx日
公司的通告5
車間工人在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的、額外的經濟損失。
公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在幹好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
公司的通告6
為了豐富員工業餘生活，欣賞大自然美麗景色，陶冶情操，增進集體凝聚力。經公司研究決定，於20xx年4月13日組織公司員工開展春遊活動，現將有關事宜通知如下：
一、 參加人員：公司全體員工。
二、 春遊目的地：永泰雲頂，具體行程安排將由各主管負責通知。
三、 時間安排：13日(週日)早上在公司門口集合出發，當天下午返回。
四、 需攜帶家屬的同事請在本週內將家屬人數報各自主管。家屬旅遊費用自行承擔。
五、成人原價290/人，團購價230/人。小孩團購價100/人，超過1.2米，小孩按成人價格。
請各部門經理在週五上午把各自部門參加活動的人數統計到總經理助理處(包括家屬，請註明是大人還是小孩,小孩的身高是否超過1.2米)
友情提醒：
峽谷景區全程棧道5.5公里，這段路是要走下坡路，會比較辛苦，差不多2小時-3小時。年輕人還好，小孩如果太小的話，建議不要帶，不然到時候父母揹着小孩走下坡，會很辛苦。還有最好也不要帶老人。請大家注意!
總經辦
20xx.04.3
公司的通告7
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
20xx年xx月xx日
公司的通告8
尊敬的客户：
你好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自x年05月01日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯繫方式附後），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，並再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：xx市xx區路xxx號場
電話：XX。
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解！
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告9
尊敬的xx客户：
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自x年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯繫方式附後），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，並再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：電話：0577— 2782
傳真：0577— 6
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解！
特此通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
公司的通告10
員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽x網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知。
xxx有限公司
20x.06.16
公司的通告11
各地代理商：
近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定,為更好地規範市場價格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進行3000元/台的經濟處罰:
索購xx，成交價:1885元;
信惠xx,成交價:1889元;
信怡xx,成交價:1893元;
合豐xx,成交價:1940元;
明聯xx,成交價:1890元;
達昌xx，成交價：1860元;
為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,後續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察,請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的.利益。
在此重申：對於低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督!
通告人：
20xx年xx月xx日
公司的通告12
公司各部門：
按照公司x年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管x安全部督察x對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：
1.x安全一班x(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位x對其進行包庇
2.安全一班x(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班x(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心x責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀律，一班x、x二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班後7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城後便接着上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，x、x、x的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對x等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內部通報批評一次。
二、安全一班x,xx扣除當月考勤分15分，並嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理
三、對x,xx、x三位同事扣除當月考勤分10分。x警告一次。
四、當班班長x、x未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除x當月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。
特此通報!
20xx年xx月xx日
公司的通告13
為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、 招聘崗位及要求：
1、 男女均可，年齡滿18週歲以上，無學歷要求，身體健康，
能吃苦耐勞;
2、 工作仔細負責
二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將
給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：
1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本
要求;
2、 被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將
獎勵推薦人100元/人現金;
3、 被推薦人在公司工作滿一年後，公司將再次獎勵推薦人
100元/人現金
希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯繫，被推薦人的崗位安排有生產部統一負責調配。
諸城市順合木業有限公司
人力資源部
年7月14日
公司的通告14
我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！
聯繫電話：xx
山東分公司負責人：李x
xx市電子科技有限公司
7月01日
公司的通告15
集團直屬各部門、分公司、辦事處:
經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整:
1、為集團公司總裁;
2、免去集團公司總裁職務;
3、為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管採購部;
4、為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;
5、為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;
6、為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;
7、為總裁助理。協助總裁建立市場部。
請相關部門按程序請示和彙報，下達工作計劃。
以上調整自公佈之日起生效!
特此通告!
物流集團有限公司
x年十月二十九日
