公司的通告1
由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！
聯繫電話：xx
山東分公司負責人：xx
廣州市電子科技有限公司
x年07月01日
公司的通告2
因業務發展需要，長生人壽保險有限公司總部現已搬遷至新地址，相關聯繫信息變更如下：
公司總部新址：上海市靜安區南京西路688號501—505、509—510室
郵政編碼：20xx41
電話總機（不變）：（021）38999888
公司傳真（不變）：（021）62470739
全國客服熱線（不變）：4008208599（免長途費）
對於公司總部搬遷帶來的不便，我們深表歉意！長生人壽將始終秉持“以人為本、專業經營、誠信服務、回報社會”的經營理念，不斷向“成為市場上最受客户信賴的壽險公司”的目標全力邁進！
長生人壽保險有限公司
二〇一五年二月來源上海證券報
公司的通告3
因公司戰略發展需要，銻瑪工具於不久前完成股改，公司名稱由“工具有限公司”正式更名為“工具股份有限公司“。
屆時，由工有限公司“的各項業務由”工具股份有限公司“繼續經營，公司更名後，業務主體與法律關係不變，原有業務關係和服務承諾保持不變。
公司更名後，對應的税號和銀行賬號均發生變更，具體見我公司的書面通知。
感謝各界人士長期以來對我公司的關注與支持。我們將一如既往為您提供優質的產品和專業的服務!
工具股份有限公司
xx年xx月xx日
公司的通告4
各部門員工：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xxx
20xx年x月x日
公司的通告5
由於公司戰略發展需要，為實現公司資本結構優化，加快公司資本運營，促進鋼銀電商持續穩定健康發展，最終實現IPO戰略目標。經xx區工商行政管理局核准“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。
目前公司三證等資質證書已變更完成，公司法人、業務主體和法律關係不變。
具體事宜通知如下：
1、 自20xx年8月xx日起，公司所有文件、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。
2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款賬户的户名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原帳號和開户銀行不變;原名稱賬户户名使用時間截至到10月底。
特此通告!
如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛，我們將通過不懈的努力為您帶來更好的服務和體驗，成為您最佳的合作伙伴!
xxxx
年月日
公司的通告6
公司全體員工：
員工自 年 月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
年月日
公司的通告7
尊敬的客户：
你好！
承蒙您長期以來對本公司的.大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自xx年x月x日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯繫方式附後），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，並再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：xx市xx區路號西環廣場
電話：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，並敬請諒解！
特此通知！
蜀科儀器有限公司
xx年x月x日
公司的通告8
車間工人在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的、額外的經濟損失。
公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在幹好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
公司的通告9
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按企業管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx企業辦公室
20xx年xx月xx日
公司的通告10
各員工：
隨着公司的不斷髮展，員工生活水平的提高，公司用電需求不斷增大，多次出現因超負荷用電導致的燒燬配電設施等不安全因素，同時也不同程度地存在用電浪費現象，為了增強節約意識、合理用電、杜絕浪費用電、保障用電安全，確保公司正常生產、員工正常生活，推進公司節約型企業建設。結合公司實際，現將節約用電有關要求通知如下：
1、各員工要增強節約用電意識，清醒認識公司目前用電的緊張現狀，將節約用電當成目前一項重要工作來抓，杜絕浪費用電現象。
2、公司培訓學習課上要加強對員工進行節約用電教
育，要求每一位員工都“從我做起，從現在做起，從身邊每一件小事做起，從節約每一度電做起”，使節約用電真正成為每位員工的自覺習慣和美德，為節約用電、安全用電做出自己應有的貢獻。
3、在自然光線充足的情況下避免開啟照明設備；下班時應關閉電腦、打印機、空調、飲水機等用電器具的電源開關。
4、公司的生活區路燈自通知之日起全部改用功率為
60（W）以下的照明燈。其它人員不得擅自更換。
5、各倉庫加強管理，對領取的照明設施問清用途。對領取使用於生活區路燈高於60（W）的照明燈，應嚴格拒絕領取。
6、集團公司電工要進一步加強生活區的巡視，發現私自更換公司生活區照明燈的人員，均按違章用電處罰。
XXXXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
公司的通告11
各院、部，各部門：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》及上級通知，結合學校的實際， 20xx年中秋節放假有關事項通知如下：
一、中秋節放假調休及調課時間安排。
放假時間：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假調休共3天，9月16日(星期五)課程調至9月18日(星期日)上。
二、請教務處做好調課安排，放假期間，不能停止工作的部門要安排好人員值班，保衞部門要加強節日的安全保衞工作，確保學校財產的安全，學校假日值班工作由黨委辦公室、校長辦公室、保衞處負責(值班表另發)。
希望全體師生員工在假日期間注意安全，參加一些有益身心健康的活動，過一個歡樂、祥和的中秋節。
校長辦公室
教 務 處
年9月1日
公司的通告12
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對餘國添進行新的人事任命，現予以公佈:
任命職位:電氣組主管
工作職責:
1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。
2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。
3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。
4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。
5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣櫃安裝。
7、配合工程部進行項目現場電氣調試。
8、協助工程部副總的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!
____________建造有限公司
人事行政部
二〇____年____月____日
公司的通告13
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx（簽署人簽名、蓋章）
xx年xx月xx日
公司的通告14
在20xx年8月27日14時，站駕駛員蔣駕駛雲D6號“全順”配送車，在途經xx市錦江花園十字路口時，恰遇本地代為明駕駛的雲ALxxxV73”從右側方向駛來，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時，因搶速行駛而避讓不及，當場發生三車相撞，結果造成“V73”受損嚴重和雲D63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經由xx市交警大隊處理並裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。
鑑於站“”肇事是我公司自參與捲煙配送以來最大的一起道路交通事故，事故已給公司造成了較嚴重的經濟損失，公司領導極為重視。現根據xx公司有關安全規定以及事故的損害程度，決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經濟處罰。
一、對蔣處以人民幣xxxx元的經濟處罰。
二、對蔣予以除名並報公司人力資源部備案。
公司希望各站駕駛員要引以為戒，嚴格執行xx公司的各項安全方針和機動車的安全管理制度，遵守國家的道路交通法規，紮實做好自己的安全行車工作，杜絕各類事故隱患，以確保年底不再發生道路交通事故。
xx公司
20xx年12月3日
公司的通告15
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客户嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。
鑑於外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁牀何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
xx服裝廠
xx市進出口貿易有限公司
行政部
