公司的通告【合集】

公司的通告1

各位親愛的同事：

為了保證您和他人的'財物安全，有效地預防控制公司物品及個人物品的遺失，希望提高自我防火防盜安全知識。

1、各位同事須提高安全意識，做好自我物品的保管，包不要放在辦公室的明處，進辦公室將包放進抽屜內，並上好鎖。

2、辦公室的抽屜中不得存放現金、存摺、債券等有價證券，不得存放貴重物品過夜。要養成隨手關門、鎖門鎖抽屜等習慣，對公私財物安全都加以防範。辦公室杜絕人去財留。

3、下班離開時必須做好安全檢查，切斷電源，關好門窗，切記將大門鎖好，並將鑰匙取下帶走。

6、在每日中午休息時間內，往往是盜竊分子行竊的好機會。公司來來往往人員較多，他們往往扮成到公司辦事或上門推銷身份。趁辦公室無人的時機，席捲工作人員的皮包或財物。

7、桌面上別放貴重物品。如手機、相機、皮包。很多人習慣進辦公室隨手一放，這可太懸了哦!賊從門口一進一出，10鈔鐘不到就給你捲了。

11、各部門各崗位要經常檢查辦公室內的安全。電源插板是否有跳火花或超負荷，發現隱患及時提交整改。

12、不得在辦公室吸煙或室內焚燒文件。辦公區域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類電器設備的安全使用，切勿違規使用電器。確保人身安全和公司財產安全。

公司的通告2

為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自20xx年7月25日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區域（包括停車場）內吸煙，如經安全管理人員發現或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進入二道門以內，嚴禁攜帶煙火，如發現吸煙者直接開除。外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業務人員進入廠區二道門以內以外由相關部門予以告知，未未告知對相關部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環保部

　　20xx年7月24日　

公司的通告3

近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的'工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。

經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵x元，希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

尊敬的xx小區住户：

據xx市紀委、市委組織部、市人事局、市監察局、市維護穩定及綜治辦等5部門聯合制訂的《關於加強私人出租屋業主監督管理的`若干意見(試行)》規定，凡在xx市範圍內從事房屋租賃經營的個人，在租賃關係確立後10天內，應自覺在房屋所在地租賃管理所辦理合同登記或備案手續。逾期沒有登記或者備案的，由租賃管理部門一次性處以合同期租金總額20%的罰款，並追繳租賃管理費、代徵税款和滯納金。

房屋出租人有協助有關部門做好社會治安綜合治理工作的義務，租賃關係確立後，應在3日內督促、協助承租人到出租屋綜合管理機關辦理租住人員信息登記，否則，由主管部門處以月租金額一倍的罰款。 管理處誠請承租人能主動向花城社區警務室登記人員信息，出租人能督促、協助承租人辦理登記備案手續。

目前該規定意見徵集期已過，不久就會和市民見面。敬請xx小區廣大住户知悉。

xx小區社區黨總支

xx小區居民委員會

xx小區業主委員會

xx小區管理處

　　二○○九年五月二十日

公司的通告5

公司各部門人員：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，現將20xx年10.1放假安排通知如下：

20xx年十一放假安排，20xx年國慶節：10月1日至10月7日放假，共7天。

其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日， 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

【國慶期間出遊注意事項】

1、旅遊計劃要周密

國慶長假七天，特別是自助出遊的朋友，事先要對旅遊目的地有充分的瞭解，制定旅遊的時間、路線、膳宿的具體計劃，並帶好導遊圖、有關地圖及車、船時間表及必需的旅遊物品。參加旅遊團的朋友也要注意，雖然你的大部分工作由旅行社已經幫您安排好，但是你還是有一部分的自由活動時間，如何充分利用好這部分時間，使自己的行程更加豐富，遊玩的更加盡興，就需要你同樣在事先制定出周密的計劃。

2、旅遊藥包隨身帶

外出旅遊的過程中，因為到了陌生的環境，加上舟車勞頓，體制稍差的人肯定會有部分的不適感，還有一些旅行的時候難免出現的一些意外情況，如擦傷、崴腳等，這就需要朋友們自己在事先帶上一些常用藥品，以備不時之需，這時候就需要你隨身帶上一個小藥包。但是在遇到複雜情況下，一定不要隨便用藥，並及時就醫。

3、旅途安全要牢記

旅遊中有時會經過一些危險區域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等，這兩年在旅遊過程中，在景區中發生的意外情況也比比皆是，因此，在這些危險區域，要儘量結伴而行，時時牢記安全事項，千萬不要獨自冒險前往。

4、文明禮貌不可缺

旅遊的'過程，基本上都是在自己不熟悉的區域進行，因此不可以放鬆對自己的基本要求。外出旅遊的時候，任何時間、任何場合，對人都要有禮貌，事事謙遜忍讓，自覺遵守公共秩序，必須發生不必要的衝突，影響你整個旅途中的旅遊心情。

5、文物古蹟需愛護

這是老生常談的注意事項，旅遊者每到一地都應自覺愛護文物古蹟和景區的花草樹木，不在景區、古蹟上亂刻亂塗，這既是你素質的體現，也是對自然人文資源的一種愛護，同樣也是在為我們的子孫後代保留一份可以傳承的美麗。

6、入鄉要隨俗

我國是一個多民族的國家，少數民族眾多，而現在很多的旅遊活動都是發生在少數民族的聚居區域。各個少數民族有各自不同的宗教信仰和習俗忌諱。俗話説："入鄉隨俗"，我國在法律上都給予了少數民族很多的習俗保護，所以在進入少數民族聚居區旅遊時，要尊重他們的傳統習俗和生活中的禁忌，切不可忽視禮俗或由於行動上的不慎而引起不必要的衝突，為自己的旅遊帶來不便。

7、衞生健康要注意

每到長假時，很多醫院都會發現病患人數激增，這些都是在長假時不注意飲食衞生而給身體帶來傷害的案例。旅遊在外，品嚐當地名菜、名點，無疑是一種"飲食文化"的享受，但一定要注意飲食的衞生與健康，切忌暴飲暴食。

8、防偷防騙牢記心

看過《天下無賊》的朋友應該都會對火車上的偷、騙有一定的認識，同樣，在我們的出行旅遊過程中，有相當一部分人時時在惦記着別人口袋裏的錢或貴重物品。因此，在旅遊過程中“萍水相逢”時，切忌輕易深交，勿泄“機密”，以防上當受騙，給自己造成經濟、財物上的損失。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

公司的通告6

公司全體員工：

20xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，於xx處協調解決的`情況下，兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對xx處以xx元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

根據公司發展需要，現公司總部增設文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內部培養、內部任用的原則，現將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關事項通知如下：

一、競聘原則

堅持公開競聘、平等競爭、擇優錄取的'原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

二、競聘崗位及名額

1、文化專員一名（工作地點：瀋陽）

2、人事專員二名（工作地點：黑龍江區域一名、吉林區域一名）。

三、競聘崗位要求

文化專員：

1、男性員工，年齡20—30歲；

2、店面儲備幹部及以上級別，瀋陽本地户口優先考慮；

3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

4、品行端正，與企業有相同價值觀，有強烈的責任心事業心；

5、具有較強的監督、檢查、組織、協調能力；

6、工作範圍主要包括：企業文化宣導、落實、檢查工作；

7、薪資面談。

人事專員：

1、女性員工，年齡20—30歲；

2、店面服務員及儲備幹部、訓練員級別；

3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件；

4、品行端正，與企業有相同價值觀，有強烈的責任心事業心；

5、具有較強的組織與協調能力；

6、工作範圍主要包括：員工入職、離職手續辦理，員工檔案管理及工資審核等；

7、薪資面談。

四、競聘方法

1、員工自薦，請直接聯繫人事部殷經理，電話，xxxxx

或將個人簡歷（標明競聘崗位）發至人事部郵箱xxx，

競聘截止時間為12月31日；

2、人事部將於1月15日前公示錄用名單。

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司的通告8

團各部門、各項目部：

中秋佳節即將來臨，根據國家中秋節放假的有關規定和本公司的`實際情況與工作安排，現將我公司中秋節放假安排如下：

一、放假時間：20xx年9月10日(週六)、9月11日(週日)、9月12日(中秋節，週一)放假三天;13日(週二)開始上班。

二、工程、銷售正常上班，節後調休。留守值班人員(廚師、司機、採購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案)，保證工作正常運轉。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告9

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發生爭執，xxx對xxx罵出髒話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，xxx等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由xxx承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

公司的通告10

各位同事：

根據公司發展需要，為優化內部組織結構，現公司決定，原由XXX管理的生產部，現移交工程部的同志代理生產主管管理生產部一職。

交接事宜於xxxx年3月18日前完成。

特此通告！

　　XXX科技有限公司

　　20xx—3—20

公司的.通告11

各部門員工：

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的'，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

公司全體員工：

__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，於__處協調解決的'情況下，兩人再次起衝突後__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對__處以__元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　_有限公司

　　20__年__月__日

公司的通告13

集團直屬各部門、分公司、辦事處，經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整

1、李為集團公司總裁；

2、免去劉集團公司總裁職務；

3、石為集團公司副總裁！分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管採購部；

4、徐為集團公司副總裁！分管全國伊利項目及倉儲業務；

5、樊為集團公司副總裁！分管內蒙百事土豆農業項目及安全部；

6、王為總裁助理兼廣州分公司經理！協助總裁管理廣州分公司；

7、劉為總裁助理！協助總裁建立市場部！

請相關部門按程序請示和彙報，下達工作計劃！

以上調整自公佈之日起生效！

特此通告！

　　物流集團有限公司

　　十月二十九日

公司的通告14

x部員工：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的.相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您於x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

楊桂生：

你於20xx年2月26日入職本公司，就職於生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低於公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職並解除勞動關係，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你於20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。

特此通知

　　公司(蓋章)xxxx

　　10月4日