相关谈薪的范本知识

就业求职，谁不是想拿高薪，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如...

不要先开口面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。学会避实就虚假如面试时老板问你目前拿多少钱，你最...

要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?一、不要开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足...

导读：面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。面试时间宝贵，如何在面试短暂的时间内，为自己...

对于职场工作者而言，薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。1.“我的期望薪资是****。”——记住，你...

求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出薪酬要求难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢？要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪...

你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少?”或者“你期望的薪资是多少?”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作...

导读：在一个薪酬制度比较完善的企业里(这个前提不能少啊!)，每一个职级(Grade)的工资有一个标准幅度(Range)，不会定一个死数。就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得...

职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望...

实习转正，大家心里肯定是特别开心的。但是，面对着比其他正式员工少了一大截的工资——大家心里难免有各种不乐意，可又不知道该怎么说、跟谁说。我们就来谈谈这个话题吧。首先，你要有一个特别好的实习经历，让你的同事、老板...

作为HR的你，是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?一、不要开...

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“...

面试谈薪技巧。以下的调查数据可能会有些让人惊讶，来自前程无忧的调查数据显示有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位，其中女性受访者的比例要高于男性受访者12个百分点。有56%的受访者愿意直截...

职场菜鸟谈薪大学毕业后，我随男友来到H市求职。本以为会经历激烈的竞争，没想到我十分幸运，面试的第一家企业就拍板要人。庆幸之余，我在HR（人力资源）询问自己薪资要求的时候分外紧张，生怕因要价太高失去了这份工作，迟疑片刻，我...

面试谈薪哪些事对于用人单位和求职者来说，薪资永远是个无法回避的敏感话题。一方面用人单位求贤若渴，尤其是作为HR的招聘者们，为了满足公司用人需求，使出浑身解数，电话打了千百遍，好不容易约来个人，双方觉得还满意……可一谈...

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据有关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“...

求职者找工作就是为了赚钱，所以谈薪是面试中很重要的一个环节，求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱，而HR要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，为企业争取得到最“价廉物美”的人才。HR和求职者谈...

面试怎么才能为自己谈个好“薪”情?虽然在面试中，不建议求职者主动谈及薪资待遇问题，但是这并不意味着，对薪水问题要缄口不谈，相反，掌握面试谈薪的技巧和注意事项，将更有利于为自己谋得一份好薪水。面试谈薪技巧善于发问面...

导语：薪资一直是一个让人头痛的话题，有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。以下是小编收集整理的面试知识，希望对您有所帮助。薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时...

导语：很多职场人在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位，谈薪有什么技巧呢?以下是小编收集整理的职场攻略，希望对您有所帮助。在面试前期要掌握公司的基本情况，比如应聘职位所处的行业、企业的规模、分析自身资...

为什么“面试一开始不能询问薪水”?为什么面试时一提到薪水问题，求职者就要谨言慎行?近日，一项“面试谈薪”的调查数据显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“公司说多少我就拿多少”。在薪水这个问...

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐...

一般来说，新手化妆师在通过试妆以后，人事会和他们谈到关于自己对薪资待遇的要求，虽然说我们不主张和面试的人谈薪水的问题，因为这往往会是给人拒绝自己的机会，可是确总会遇到这样的问题，既然避免不了的话，那我们应该怎么回答...

毋庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎没有人不关心。在面试过程中，薪酬这一话题早已不是禁忌话题。但是当提起薪资问题时，常常会让HR和应聘者谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题...

就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽，不妨运用如下几招。做好前期调研在以前，要想知道你的同事和其他...