相关应裁的范本知识

在诸多裁员实践中，如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。公司是否聘用一名员工归根到底是根据该名员工可为公司带来的价值决定的，裁减一名员工也是因为...

如果是我们公司，一般公司约定的事项，还是会以员工利益为先，很多时候老板、借钱都要按时先把员工工资发了。鼓掌……想知道B公司年终奖是以什么为依据发放呢？是13/14薪？还是根据公司销售业绩来给员工发放的奖金啊，如果是后者...

仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。在司法...

仲裁申请书篇一申请人：XxxxxxxCo.一家XX国的公司(见附件第1至第2页，在XXXXX注册登记的官方文件)住所(注册登记地址)：邮政编码：电子信箱：电话：传真：负责人:职务：(见附件第3至第5页，公司授权及护照)申请人代理律师：(见附件第6至8...

美国西南航空公司在上世纪70年代刚创立时，只有4架飞机，70多名员工，短途航线也只开通了几条，是个不折不扣的小公司。由于其经营理念是实行廉价机票策略，这使得公司的盈利空间非常有限，一年后便遇到了资金短缺的困境，若不能及...

来源：2010年2月24日【】姓名：-国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：166cmkg婚姻状况：未婚年龄：23岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:文员、助理总裁助理/总...

你好，我想问一下，我的合同市12月31号到期，30号是公司通知我被裁员了，补偿金给了，但是我从1月1号到12月31号的.班都上齐了，年终奖应该?吗?找公司要公司以未干到发放日为理由拒付，公司是2月份发年终奖，可是发的也是2008年的呀，我...

我们眼下的社会，申请书与我们的关系越来越密切，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的撤销劳动争议仲裁裁决申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。撤销劳动争议仲裁...

我是2008年2月来到这家公司的，当时说是上保险，3各月签合同，过了三个月后我去问他们，他们就要求我提供材料，有一样不全就不予理睬，当时我生病住院急需他们把保险给我接上，可是他们一直推脱，害的'我住院是全额支付医药费，而且一...

经济形势不佳，不少行业已深受冲击，近半年来，就连诺基亚、凡客、比亚迪、三一重工等知名企业也先后传出裁员消息，还有大量的中小企业发展困难，职场人心惶惶。对于个人来说，裁员是职业发展生涯中的大事件，但凡公司张榜发布裁员...

裁决书通告1原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后...

裁员的通告1裁员通知各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在...

在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，不同的使用场景有不同的申请书。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编精心整理的裁员申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。裁员申请书1仲裁申请书申请人：住所：法定代...

听完老板陈述后，张经理要做一份报告，报告中所涉及到事项：1、准备着手开全体员工会议，会议内容主要向全体员工传递本年底公司经营状况不好，经济效益不理想，公司做了一份很沉重的决定，裁员，对于裁掉人员，公司会根据劳动合同赔偿，...

我工作了5个月未签定劳动合同。期间只发过两个月的工资。5个月后单位领导电话通知，说我的工作到今天就结束了，可工资还是拖着不给。之后我还正常去单位，在单位该做什么就做什么。单位也给你分配任务，就这样干了10天，单位领...

在经济不景气的情况下，裁员成为人力资源管理者不得不认真思考的一个问题。为了能更好地控制裁员的消极作用。企业必须缜密思考以下几个方面。计划正如其它管理活动一样，裁员前企业也需要有一个充分的计划。裁员计划可以...

劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲...

当年，在第一次不得不作出进行裁员的决定后，我听取了人力资源部门提出的所有建议。尽管这让裁员的整个过程显得快速而高效，但看起来却非常残酷。员工在得到通知后，就被保安护送离开；这样的情景让公司剩余员工感到震惊和内疚...

1.24如何应对老板不想发年终奖又裁员？B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说，由于今年没有达到预期业绩目标，全公司的年终奖就不发了，而且还要裁员10%，叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听，一下子蒙了，不知道怎么办才好。那么...

在一步步向前发展的社会中，申请书与我们不再陌生，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编收集整理的撤销劳动仲裁裁决申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。申请人：___公司...

劳动争议纠纷当事人在享有权利的同时，必须承担相应的义务，以维护仲裁活动及时性、顺利、合法、公正地进行。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的有关规定，当事人在仲裁中应履行以下义务：步骤/方法1当事人有依法申...

裁判员宣誓词(一)尊敬的各位领导、敬爱的老师、亲爱的同学们：大家上午好!万物皆规律，有法就有序。为了确保本次运动会顺利进行，我代表全体裁判员庄严宣誓：在本次运动会中，我们将以强身、健身、提高体能素质为宗旨，认真履行...

日前从市劳动和社会保障局了解到，近年来劳动争议案件日益增多，可不少劳动者未履行完服务期、不遵守竞业限制协议，由此产生的劳动争议自然败诉。在此为大家分析几种劳动仲裁过程中常见的误区：步骤/方法1超过时效李先生在原...

降薪、裁员这样的词语，在每个职场人的大脑里，原本就容易触动管理生存恐惧感的神经区域。在这场金融海啸里，这种恐惧更被放大。那么恐惧真是一无是处吗?当然不是。恐惧情绪是驱动人类去检讨有什么事影响到了生存，于是可以...

当法院做出一项具有法律效力的判决时是需要经过层层审核才确定的，那么当面对判决出错时应该怎么去处理呢?本文将和您一起来看看法院判决、裁定出错时的处理方法，希望对您有所帮助!法院判决、裁定有错误时的处理办法1、...