在合肥一家公司做设计，总监换人后大量裁员，找我谈话意思是要我自己离职，违法吗？怎么处理？我应聘时是做三维设计，到公司后为适应公司部是做这个。公司的'改革为什么要牺牲我们员工的利益，我不是怕找不到好工作，是气不过这种行为！谁能帮我啊？
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