本公司一线员工采取的是基本工资+加班工资+绩效奖金+出勤奖，若一线员工工伤治疗期间其工资应该发放哪些部分，我们的'基本工资是当地的最低工资标准，加班工资则是按照工人实际上班时间按照《劳动法》进行计算的。
疑问：1、我们按照基本工资发放其工伤期间工资，可否?
2、加班工资因为他本人治疗期间能否不发放?
3、绩效奖金和出勤奖金是根据个人的表现，进行考核发放的，不发放可否?
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