在这个浮躁的时代，无论你是刚入职场的职场小白，还是久经沙场的职场“老手”，当长期经受来自工作和生活的压力时，如果没有及时调整好心态就很容易产生传说中的“职场焦虑症”。
而对于那些“职场焦虑症”的人来说，他们往往认为自己的工作仿佛永远忙不完，想要找人倾诉又不知如何说起。其实焦虑本身是人的一种正常情绪，只要积极应对，是可以预防甚至摆脱“职场焦虑症”的困扰。
下面谈一下“职场焦虑症”的具体应对方法。
1.对于个人职业目标设定过高
对于每一位职场人来讲，明确的职业目标是衡量职场人是否具备职业规划的必备条件之一。但是很多人往往很难把握这个尺度，他们很多时候将自己的职业目标设定高于自己能力范围之内，所以，不管怎么努力，结果都不尽人意，长此以往就会让人产生焦虑。
俗话说的好“慢慢来，比较快”，有梦想有目标固然是好事，但一定要踏踏实实跟着自己实力走，如果目标过高，那真有点“好高骛远”的'悲哀了。
当繁杂的工作一件接着一件让职场人无从下手时，职业焦虑也就随之而来了，这个时候就需要职场人自己静下来，理性认真的分析一下工作的难易程度，客观的分析一下轻重缓急，应先将那件让你焦头烂额的事情暂时放一下，先去完成别的工作任务，在这期间也要需求积极的解决方式，这样“职场焦虑症”就会远离你了。
3.学会向人倾诉
在职场中难免会遇到让自己焦虑的事，这时就需要职场人学会及时向别人倾诉一下，虽然倾诉不一定可以解决问题，但是至少可以发泄一下自己的情绪。倾诉并不意味着盲目抱怨，而是在倾诉过后，要努力重拾信心，让自己变得充满力量。
