劳动合同上的工资是实际工资还是社保基数的工资? 分类\ 劳动保障 时间\ 2016-11-21 我今年刚毕业,准备与一家工资签订合同,合同上的`劳动报酬约定基本工资1500,其他岗位津贴及项目奖金将根据部门的岗位津贴标准和参与的项目而定。但是之前我们商量好月基本工资是2500元,老总说合同上写1500是社保基数,但是实际上按照之前的约定来发工资。我涉世不深,请各位帮忙分析下。 标签: 工资 实际工资 劳动合同 基数 社保 相关文章 未签订劳动合同二倍工资差额基数以实发工资还是应发工资为准? 产假工资怎么算?是合同工资,还是基本工资,还是社平工资? 深圳劳动合同上签的工资额是不是和社保的参保工资要一致的? 劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资, 公司未按实际工资和合同工资此基数缴纳保险,是否违法? 劳动合同的岗位工资低于实际工资是否合法? 劳动合同中约定的工资和实际所发的工资不同是不是有什么影响呢? 婚假中的“工资照发”是指基本工资还是基本工资加岗位工资? 劳动法加班工资是按基本工资计算还是按全额工资计算? 劳动合同上的工资只写基本工资,岗位工资,绩效工资不写