范文城
首页
个人范本
行业范本
行政范本
职场范本
校园范本
书信范本
生活范本
节日范本
当前位置:
范文城
>
职场范本
>
职场百科
>
劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92,而实际操作中却采用21.75天
职场百科
阅读(1.41W)
我想问一下:
劳动合同
所规定的计薪天为20.83/20.92,而实际操作中却采用21.75天为计薪天?有什么区别?
如果严格按
劳动
合同
的规定来算的话,该怎么算?采用哪一种?
标签:
天为
计薪
劳动合同
实际操作
图文推荐
2010签的劳动合同实际工资不符,2012年公司单方面降薪是否违法?
劳动法有规定辞工扣20天工资吗?我这里好黑啊一开始5天然后15天,最后改成20天
公司计算年假为2.8天却只给休2天,合理吗?
过年法定假期3天全部上班,得了三薪,3天休假却没有了,符合劳动法规定么?
规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?
2015年9月26-27日中秋节放假两天
2014年度考核是82.32分,公司已考核不合格为由来扣除劳动者2014年未发的绩效工资这样合法吗?
深圳东部康达尔板块M224每天上班16小时而且没有加班费符合劳动法规定吗?
相关文章
2016年劳动法规定陪产假多少天
关于2015的五一劳动节国家规定放几天假
2020试用期劳动合同(精选5篇)
2008.3.1入职,2009.9.1离职,怎么计算年休假?
2015五一劳动节国家规定放假几天
2015年的中秋节为什么只放2天
2013年全年法定假期29天 比今年增两天
新的劳动法中加班费计算的基数到底是20.83还是21.75?
12月份工资为1700元,年终奖为5500元,如何计算个人所得税?
2015五一国际劳动节放几天假
最新推荐
1
2015年劳动节法定假日几天
2
2009年工伤评定为九级伤残,现于2013年离职,应如何赔偿?
3
2015五一劳动节法定假日几天
4
某企业2009年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,国家规定标准的社会保险10万元,
5
12月份工资是63955元,年终奖是28378元,怎么算扣税?
6
2015劳动节法定假日几天
7
2015五一劳动节法定假日是几天
8
劳动合同上基本工资写的是850元,实际上只有777元,合理?
9
实习生工资基本工资1500 车贴220,要扣个人所得税184?合法吗?
10
2015中秋节为什么只放2天假?
11
2008年后所签合同的解除劳动合同经济补偿金问题
12
公司工作已满12个月,带薪年假是10天还是5天?
13
2012薪酬调查:年薪年终奖或为09年70%
14
2015年秋分是哪一天:9月23日
15
采购2017年终总结以及2018工作计划
猜你喜欢
1
天才是用劳动换来的
2
《劳动合同法》对试用期的规定是怎样的?
3
2015中秋放假布置 中秋假3天变2天惹争议
4
12月份工资是63955元,年终奖是28378元,怎么算扣税?
5
2020年标准劳动合同范本3篇
6
2009年工伤评定为九级伤残,现于2013年离职,应如何赔偿?
7
2015五一劳动节法定假日几天
8
劳动合同规定
9
某企业2009年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,国家规定标准的社会保险10万元,
10
劳动合同试用期规定
11
2015五一劳动节法定假日是几天
12
采购2017年终总结以及2018工作计划
13
劳动合同上基本工资写的是850元,实际上只有777元,合理?
14
正规的劳动合同实用多篇
15
我九月进入公司到12月份,工资分别为4500、4400、4750、9000元,年终福利2000元
16
劳动法有规定说合同到期,不续签,也要提前30天打书面报告吗?
17
2008年后所签合同的解除劳动合同经济补偿金问题
18
2015中秋放假布置 中秋假3天变2天 中秋的泉源
19
天津限行规定2017
20
新年第一:2013年第一天 16份合同写成“2012”