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2014年度考核是82.32分,公司已考核不合格为由来扣除劳动者2014年未发的绩效工资这样合法吗?
职场百科
阅读(2.68W)
也是以这个理由不续签
劳动合同
的'。这种情况怎样
维护
劳动者的
权益
。
标签:
考核
由来
未发
绩效
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