(工伤保险条例)中的停工留薪期间的时间怎么算?工资福利怎以算? 分类\ 职场百科 时间\ 2017-12-20 1。停工留薪期间是从受伤开始还是从出院开始,到医院开的.建议休息几个月后止还是到劳动能力鉴定为止?2。停工留薪期间的工资福利是怎么算的,工作还不满一年,工资由底薪+津贴+奖金组成。包含津贴和奖金?其它的如高温补贴有吗?3。原工资福利待遇不变,是不是正常上班有的福利待遇,工伤职工也有?4。工资福利待遇单位按有发放,没有发的是不是拿到工伤认定书后单位要一次性补齐? 标签: 怎以 留薪 工资福利 工伤保险 停工 相关文章 工伤保险条例中停薪留职工资怎么算的? 工伤期间公司未按照工伤保险条例支付工资怎么办? 工伤停工留薪期间工资该怎样给? 因工伤停工,停工期间的工资是拿底薪吗?还是按原来的平均工资算? 工伤保险条例中的本人工资是怎么算的? 因工伤期间(20天)未上班,那元旦的三倍工资呢?算不算? 试用期受工伤停工留薪期工资怎么算 工伤保险条例本人工资未满1年的如何算?实习期工资算在内吗? 上班把腰扭伤,到医院检查为 腰椎间盘突,算工伤吗,在认定期间,工资怎么算? 如下情况,工伤期间工资怎么算?