这几天在做薪酬制度，应老板要求，要降低保险基数。现在我准备把工资分成两部分，一部分工资通过银行发放，员工保险也按照这个基数去做，另外一部分通过现金的.办法直接发放。
想问问大家，这么做有什么风险吗?有没有遇到同样问题的，你们怎么解决的?
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