面试对于一个求职的人来说是至关重要的，在平常人看来，无非就是问几个问题，聊聊你的个人情况，工作经验什么的，但对于正规的大公司来说，这是体现你工作能力以及对你工作标准的初步界定，所以应当提起高度重视，初次面试对于应聘者形成自信有着非常大的影响，面试不仅考核你对知识技能的灵活运用，还有对思维辨析能力的考核，需要你灵活的.对待工作中可能突发的事件。而且现在好多面试官也都喜欢出一些难题来考察应聘者的这方面能力。我觉得在做工作方面严谨是应该的，但是灵活的人际交往更是不可缺少的，我们不能死板的进行工作，工作要有重点，比如人力要把公司骨干力量聚集起来，经常与员工保持沟通交流，确保员工思想动态，最大限度的避免或减少离职及人才流失的现象出现，保证一定量的人才储备，切实把员工关系和工作内容有机的结合到一起，这才是行之最为有效的。
