本人今年6月毕业 通过事业单位公开招聘 进入某二甲医院医技科室工作。档案和派遣证已上交医院和卫生局，应该属于事业单位编制内员工。家里跟医院没什么关系 纯粹是自己考进来的。又不甘心一辈子待在二甲医院混日子 想着15年努力考研 继续奋斗。现在签订了《事业单位聘用合同》 。合同写明前12个月为试用期。 我的试用期应该到14年7月终止。岗前培训的`时候好像说过 试用期内提前3天提出辞职 就可以离职了。但是合同上单方面解除合同的条款里并没有这一项。而且事业单位员工解除聘用合同好像并不适用于《劳动法》。现在单位也扣发了执业资格证(别的医院都已经发到自己手上了，而我们医院是由医务科统一保管的，据说是怕临聘人员辞职。)所以有点担心。如果明年6月 下旬 我真要辞职考研的话，不知道到时候如果医院不放人，不给我转执业资格证怎么办。另本人无才无能 深受科室老员工嫌弃 医院绝对不会因为我的才华而对我有一丝挽留。
