情况是这样的，之前在一个杂志社工作，头7天说是实习期，没有工资，后来工作了十几天，是试用期，他们一直没有和我签劳动合同，也没办理社保这些，有一天公司突然找到我说我写的稿子不符合杂志风格内容，意思是辞退我让我另谋出路吧，本来我也觉得写得费劲，之前很多一起来的新人都自己走了，于是我就直接走了，相当于我在这里干了20多天，没签合同，没办理社保这些。我今年7月毕业，这是第一份工作，结果就这样无疾而终。
现在，我重新找的工作要求之前的工作单位开具离职证明，我跟之前的杂志社交涉，说他们的章不能随便盖，他们只给正式职工开离职证明，我之前没有和杂志社签劳动合同，所以和他们没有劳动关系，说不能给我开。后来又说如果要开的话也要在证明上写我没有通过他们的试用期考核。。。这样的证明拿到新单位，肯定影响不好啊！！！
真不知道该怎么办，可能是因为之前得罪到了负责行政的`那个人，现在这样为难我，没想到我第一份工作对我后来造成这样的消极影响，我该怎么办呢？？跟我一起录用到新单位的一个人，他上一份工作临走还和单位闹翻了的，结果现在人家一点没为难他就很爽快的给他开了离职证明。。。
谁能给我出出注意啊！！周一新单位就要签合同了啊，各位有经验拜托了！帮帮我！！
