事情是这样子的：(我的`上家公司称为A，新应聘的公司称为B)
我在A公司离职时，他们给我了一张临时离职证明，要到5月20号才能去领正式离职证明和公积金转移单
现在我又应聘上了B公司，今天早上去报道，可是没正式离职证明，人家让我回来了，他们对我说：职位给我保留，等我领到正式离职证明在去报道。
于是我又跑到A公司，经了解要到5月20才能给我交上这个月的公积金，才能正式解除劳动合同.
我打电话给B公司，说能不能让我先上班，他们说与劳动局确认了，合同签不了，因为我与A公司的劳动合同没解除，要到5月20号时间太长了，他们不能让我先上班。
我现在又害怕到5月20号我他们没给我保留职位，我又要重新找工作，碰到个好职位不容易啊~~!我现在该怎么办?
有没有那条法规，规定最晚多长时间内领取到正式离职资料?知道的说下我现在急死了，怎么办?
