俗话说“百闻不如一见”，意思就是不管听别人说多少遍，也不如自己亲眼看到一次或者亲自体验一次的体会来得深刻和现实。我们判断在一件事物时，往往用自己的亲身体会去感受才是靠谱的。所以，一个企业在招聘新职员的时候，就是要通过面试来作出最直观的判断，那么我们如何才能在面试中提高成功率呢?
参加不同的面试对于着装和外表的要求都是各有不同。如果你要去高大上的外企公司应聘，那就一定要穿西装革履，穿戴整齐，发型打理好，如果是女生可以化淡妆加点清淡的香水。如果你要去低调奢华有内涵的民营企业应聘，那么就可以穿得稍微休闲一点，但是不能太过个性和随意。不同行业，不同企业有不同的风格，它们都有自己各自的喜好和要求。
保持良好的面试心态大多数人在即将要参加一次很重要的面试之前，往往是紧张，吃不香，睡不着，胡思乱想的。这种焦虑的心情影响到了自己正常的作息，导致在参加面试的时候会出现各种各样的问题。所以，参加面试前，保持一个良好的精神面貌，好的心态和心情才能使你的面试有一个成功的开始，所以，面试前一定要休息好。还有，在面试前，要用最后的一分钟调整自己的心态，带上笑容，把自己调整的有亲和力和职业化一点，整理好仪表和发型，给自己一个心理暗示，开始进入面试的状态。
加强时间观念参加面试迟到是一种非常不礼貌的行为。我们都知道，迟到会使HR对你的印象大打折扣，从而有可能会影响到你的面试结果，所以参加重要的面试一定不能迟到。虽然说面试迟到了不好，但是也不能早到，比如人加通知你4点面试，结果你两点就到了人家公司，这样也会显得你是个时间观念的人。最好的就是提前5-15分钟出现是比较合理的时间。当然了，如果你怕堵车，为了不影响面试而提前出门，那就可以在面试地点附近找个地方喝个咖啡和奶茶什么的，放松一下心情，调整一下状态，等差不多到点了再去也不迟。
面试过程要有交流感很多小伙伴会有疑惑，什么是叫交流感呢?简单的.说就是我们在与人交流时自己的面部表情、眼神、语音、语调等。很多人在面对HR的提问时几乎整场都是在照着自己列好的提纲答题的，生怕自己看了HR一眼就会导致自己的思路短片，从而无法再继续答题。很多小伙伴之所以不敢直视HR的原因基本上都是自己认为一看HR的表情自己的思路就会短路。其实，百分之八十的人都是能够具备比较好的交流感，只是我们在面试前就设置了一个自我认知的限制，认为自己做不到，所以就不去做。所以说，只有能在面试中保持较强的交流感，面试成功的可能性才会高。
面试要有自信大部分小伙伴一进入面试就开始紧张起来，更有甚者会因为紧张而导致发挥失常，面试的时候什么也答不出来的现象，一旦出了考场后又即刻正常了，但是为时已晚了。也有些小伙伴在备考阶段就只念着自己的不足，忽略了自己的优点，对自身的认知不够客观。人都是有优势和弊处的，重点是看自己如何认知，自信，正视自己的优缺点，才能更好的进步，面试中的自信能够让我们更好的展现出自我，更加高效的运用好所学的知识去回答问题，只有这样才能保证面试成功通过。
最后，面试时就要做最自信的自己，千万别辜负了自己曾经的努力!
