劳动法规定辞退员工要怎样补偿?

我2009年7月进入一家中型公司,做行政人事和外联工作。基本工资900+绩效,每个月大约能拿到2000元多点。公司对员工进行选择性缴纳保险。干部和部分重要岗位给缴纳保险,一直没有给我缴纳任何保险,也没有签订劳动合同。现在越想越没底,如果公司要是辞退我,我应该要求公司怎样赔偿我???在简单介绍一下,怎样的辞退时合法的,怎样是不合法的?是不是只要是辞退,就应该给赔偿?谢谢!!