年终奖金可以代替公司辞退员工时需要支付的经济补偿金吗？
职场百科
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请问公司年终奖改为年度经济补偿金名义去发放,员工也签名了,是否符合劳动法,当公司辞退员工时就不需要支付经济补偿金。当经济补偿金计算不够时公司补足差额，多出的'金额员工也不需要返还公司。这样做法合法吗？向劳动局投诉有用吗？
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