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未婚怀孕员工能否解除劳动合同?
合同
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单位有一女员工未领
结婚证
,现已怀孕,但工作中小错不断,已严重影响客户满意度,对公司造成不良影响,请教各位,像这种情况,公司可否依据公司
制度
辞退
该员工?有哪些风险?
标签:
劳动合同
未婚
怀孕
员工
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