用人单位拖欠工资，能否单方面解除劳动合同吗？

本人于2009年8月1日与用人单位签订聘用合同，职务为副总经理，聘期三年；年薪为20万元人民币（70%按月发放，30%年终考核结算）。但用人单位今年2月份及3月份工资没有发放齐，只发放了一小部分（4000元）。
1】这种情况本人是否可以单方面解除劳动合同？
2】30%年终考核年薪是否可以结算？
3】本人是否可以要求用人单位支付赔偿金？
该如何操作，跪求各位专家指点迷津？感激不尽！急盼！