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哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法?
合同
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我的'哺乳期到09.3.9号,之前跟公司签订了5年的
劳动合同
,09.8.9到期,现在公司通知我将于09.3.10与我解除
劳动
合同
,并以提前一个月通知我为由只给我5个月的
工资
补偿,我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿,现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿是否合法?我能否拿到n+1的补偿
标签:
哺乳期
劳动合同
合法
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