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相關補償金的範本知識
相關補償金的範本知識
離職後要支付補償金的情形
2019-03-15
每個人當想要辭職,就會理直氣壯地打上辭職報告,再也不受部門經理的氣,再也不過那種朝九晚五的日子,至於違約賠款,能少就少些,不賠最好。但是,職場指導要提醒各位準備離職的朋友,即使是你提出辭職,離開的時候,也要注意自己能否享...
解除勞動合同不給經濟補償金的情形
2018-01-03
解除勞動合同用人單位不給予經濟補償金的情形主要有?(1)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止,用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。(2)勞動者解除勞動合同的。勞動者解除勞動合同應當...
我以公司沒有帶薪休假和公司解除了勞動合同,能申請要補償金嗎?
2018-12-21
我的辭職申請書上寫的,公司沒有按勞動法相關規定執行,本人提出解除勞動合同。能得到補償金嗎?補償金是不給的.還是可以不給的,給的話,應該怎麼算。非常著急,請相關人士給解答一下。...
勞動合同到期而發生的經濟補償金問題
2017-01-23
問題:勞動合同到期,如公司不再想與員工續簽合同,應提前30天通知。如果沒有提前通知,應該按什麼標準賠償?例如延遲了10天,賠償金是多少?回答:根據原國家勞動部1994年12月3日印發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條...
勞動爭議案件養老保險金和解除合同補償金賠償數額計算(僅供參考)
2020-04-07
高建民等工人勞動爭議案賠償數額計算第一種方案1、養老保險:工資的20%醫療保險:6%失業保險:2%住房公積金:5%共計本人工資的33%2、未簽訂勞動合同賠償金:11個月本人工資3、解除合同補償金:每年補償2個月本人工資第二種方案1...
工作不勝任被解除勞動合同,能否得到經濟補償金?
2018-11-29
姜小姐與某通訊公司簽訂的勞動合同中有這樣一個條款:“本合同為無固定期限合同,但乙方(指姜小姐)若不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位後仍不能勝任,甲方(指公司)可提前30日通知乙方終止勞動合同。”工作一段時間後,公司果...
已滿10年的員工以追討保險為由辭職,是否可以要求其它補償金
2020-01-22
請問滿10年的員工以追討98年-2007年間的社保為由,要求公司賠償除保險以外的其它補償金,是否合理?公司未按時繳納社會保險,主動辭職不可以索要補償金,但是可以要求單位補繳。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位...
經濟補償金是以醫療期之前的工資算,還是以病假工資算?
2016-11-16
網上說什麼的都有,有沒有判例或權威解釋?...
企業付給員工的補償金如何做會計處理
2017-09-27
財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知財稅[2001]157號2001-9-10為進一步支援企業、事業單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革,妥善安置有...
經濟補償金個稅計算方法
2018-04-22
【計算方法】1、如果你一次性拿到的'離職補償金少於你當地上年度職工平均工資的3倍,恭喜你,不用繳納個人所得稅;2、如果你一次性拿到的離職補償金超過上述3倍金額,按下列公式計算:個人應繳納個人所得稅={[(一次性補償收...
不續簽勞動合同,是否能得到經濟補償金?
2017-01-18
本人85年進入公司一直幹到2000年,2000年與公司簽訂十年期勞動合同。至2010年12月31日合同到期。合同到期本人不想續簽合同是否能得到公司的經濟補償金?...
離職員工經濟補償金協議
2023-03-30
在不斷進步的時代,越來越多人會去使用協議,協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。我們該怎麼擬定協議呢?下面是小編收集整理的離職員工經濟補償金協議,歡迎大家分享。離職員工經濟補償金協議1甲方:_____________...
被辭職了是否該所要雙倍經濟補償金
2020-10-30
本人2009年9月進公司試用3個月後,轉正並簽了3年都合同,到2010年1月中下旬時候,主管突然說有人提議說不太滿意我都工作,要招新人和我競爭上崗,他們招了一陣,後來公司比較忙,就停止了。到2010年3月中下旬,又開始陸陸續續有來面...
離職員工獲得的2個月補償金如何計算個稅?
2017-12-22
我單位有一員工被辭退,10月的工資是3000元,單位按照勞動法需要再補他2個月的工資6000元,共需付他9000元(不考慮保險等情況)。關於補償金的個稅問題,我看了相關規定,還是一頭霧水,不知是與10月工資一同計算個稅,還是按照“個...
職工帶薪年休假和工資補償金的計算方法是什麼樣的?
2016-09-23
職工帶薪年休假和工資補償金的計算方法是什麼樣的?......
公司於2012年10月將結業,職工的經濟補償金怎麼算?從未休過年假,年假怎麼算?
2017-08-29
於2006年12月進入該公司,勞動合同該公司原1年籤一次,後改每3年籤一次,近期勞動合同簽到2014年12月止,現2012年4月份發出公告說公司於2012年10月31結業.帶薪年假條例從2008年1月1日起施行,但公司一直都沒有給我們休過...
我沒休過帶薪年假,離職補償金有多少?
2017-10-11
如題,我在深圳一家公司做了17年,現在需辭職回湖南老家,因為公司從來沒給過我帶薪年假,請問離職補償金有多少...
離職補償金如何計算?
2018-09-19
我在深圳,我2001年七月進入該公司,2010年7月份現在我們公司取消我們單位了,員工遣散,公司按勞動法規定發放離職補償金,按n+1計算,我可以得到多少補償金?我過去12個月的總收入如下:1.最後一個月,即2010年6月份工資稅前為848...
離職員工補償金的計算及發放方法
2016-11-29
1、未到合同期公司方面辭退員工且無正當理由(公司經營困難不是正當理由),應賠付等於員工合同年限的月工資,即:已有兩年合同,則賠付2個月薪資,如未滿半年的按0.5個月計算;2、辭退當月工資正常結算;3、如公司要求立刻辦理離...
員工提出解除勞動合同及經濟補償金支付情況
2018-08-30
一般情況下的解除,公司無需支付經濟補償金的情況:1、在試用期內的情況:員工個人提出與公司解除勞動合同需提前3天以書面形式通知,公司無需支付經濟補償金。2、在合同期內的.情況:不論何種型別的勞動合同,也不需要任何條件,員...
公司與非因公受傷員工解除勞動合同,經濟補償金怎麼算
2018-03-22
該員工於2010年9月入職,2011年3月生病住院,至12月還在醫院住院治療,早已過了3個月的治療期,公司準備與其解除勞動合同,並補償一個月的'工資,但工資核算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內的12月份工資?(其治療期間只有基礎...
勞動合同到期不續簽,能拿到3個月的補償金嗎?
2017-11-30
合同是2008年1月1日--2010年12月31日,我們一起得很多人公司都不續簽了(做久要要加工資得)公司還要求我們過3個月後(2011年3月)去公司籤解除合同請問這會有什麼影響嗎?會超過勞動仲裁申述期嗎?...
終止和解除勞動合同的經濟補償金問題
2017-01-23
在關於終止合同的經濟補償金這個問題上,2008年1月1日之前的所有工作年限,是不需要計算的;從08-1-1起計算,最多不得超過社會平均工資的三倍。但是解除合同的經濟補償金要分段計算,要算2008-1-1前的工作年限,按照2008年1月1日...
自己辭職拿不到失業補償金?
2016-09-17
其實也是失業,自己辭職和被炒有什麼區別...
2008年後所籤合同的解除勞動合同經濟補償金問題
2017-05-03
2004年進廠,廠裡每半年籤一次合同,現在的.合同是2008年籤的,現因為廠裡違反勞動法員工提前與其解除勞動合同,解除勞動合同的經濟補償金應該從什麼時候開始計算?以前都說從進廠時開始計算,但現在勞動仲裁的都說從2008年新籤合同之日前開...
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