相關細則的範本知識

一、考勤制度1、考勤範圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。2、各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。3、各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相...

攝影評分細則1一、主題明顯與否(總分60)。好的攝影作品一定有它吸引人的地方，這個吸引人的地方就是主題。也是最能表達這張照片意涵之所在。而通常這個主題點也正是我們鏡頭的對焦點，為的就是要突顯主題，讓人一看就明瞭...

國小音樂考評細則1我校根據《音樂課程標準》的精神，本著有利於學生髮展的精神，為學生提供一個展示自己的舞臺。在音樂課課上關注學生的情感態度、價值觀和知識與技能。採用自評、互評及他評相結合的形式，綜合地對學生進...

辦公室評比細則1一、評比目的：為營造良好的工作環境，樹立工作室的形象，同時向家長和學生展示教師“好好學習，天天向上”的.精神風貌。二、評比物件：1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室2.小辦公室共4個育才...

教師考核細則1根據區局《關於開展“師德建設年”活動的實施意見》的要求，學校對教師主要從師德、教學能力及業績、教學工作創新精神和創新能力三個主要方面進行考核，具體細則如下：一、教師能力、績效的考核（一）業務理論：1....

教師的細則1一、德（10）1、積極參加政治學習，不缺勤，按時上交政治學習筆記心得體會。（得5分）有遲到早退者，一次扣0.5分。無故曠會者一次扣1分，筆記體會不按時上交者，一次扣0.5分，不交者一次扣1分，扣完為止。考評辦法：查考勤記載和...

舞蹈比賽細則1姿態：正確的姿態讓你散發出高貴又信心滿滿的氣質。可幫助身體的平衡和加強對身體的控制，也可幫助兩個身體之間的聯絡。比賽成績往往繫於姿態的正確與否。所以常有人說勤練正確的姿態是達到完美境界的第一...

國小教師考核細則11、教導處要求語文（包括練習冊）一課一改，作文一單元一篇，一學期達到八篇，三批齊全。數學（包括練習冊）一個練習一改。科學、品社自己設計練習題，要求一課一改。美術一課一改。2、教導處每週對教師的批改進行...

幼兒園教師量化考核細則1為進一步全面客觀評估每一位教師履行崗位職責的情況，在學園內部營造一個“激勵先進、優勝劣汰”的工作氛圍，特制定本細則。一、師德表現（權數10分）1、優秀（10分），合格（7分），遵守《師德規範》，表現積極，業...

教師的細則1總分：100分一、教學材料（5分）計劃、總結、試卷分析、質量分析等教務處安排的有關教學常規的材料，按質、按量、及時上交記5分，每缺一次扣1分。二、教案（10分）超前一週，教學目標明確，重難點突出，有教學過程和作業設計，...

舞蹈表演評分細則1一、考核時間、地點安排1、時間：20xx年x月x日——x月x日2、地點：各招聘單位3、各招聘單位的考核具體時間和地點（含相關招聘崗位的技能素質測試方式和內容）於月日（星期）在長沙教育資訊網公佈二、考核方法1...

學校教師考核細則1一、指導思想1、實事求是對教師工作作出科學、客觀的評價。2、獎勤罰懶，充分調動教師的工作積極性。3、考評結果作為教師年度考核、職稱晉升、評優選先和績效工資的主要依據。4、促進學校健康和可持...

物業公司辦公細則1物業公司對違反上述規定的業主或其聘用的施工單位，將根據情節及後果，作以下處理：(一)施工單位及人員違反以下規定，檢查人員對當事人給予當場糾正，並記錄違章情況，情節嚴重者，物業公司將收取違約金200元/次...

五星級酒店服務儀容儀表細則1五星級酒店服務禮儀的真面目是什麼呢，相信對於一般的消費者和飯店經營者來說還不曾謀面。在這我們就“窺視”一下五星級酒店的服務禮儀，在給中低層消費者飽飽眼福的同時，也給小本經營的酒店...

國小教師業務評估細則1依據《附小教師業務評估方案》，綜合教師反饋意見，遵循減少形式束縛、注重客觀實踐，減少無效勞動、注重師生髮展，加強常規管理、提高教學質量的原則，經校委會研究特制定以下評估細則：一、教學能力（70分）（...

演講比賽評分細則11、演講材料（35分）思想內容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，見解獨到。內容充實具體，生動感人。材料真實、典型、新穎，事蹟感人、例項生動，反映客觀事實、具有普遍意義，體現時代精神。講稿結構嚴謹，構思巧妙...

中學教師考核細則1一、考核辦法1.考核小組成員xxxx2.考核依據（1）教務處、督導室平時檢查記錄；（2）學校有關部門檢查記錄；（3）各備課組根據考核細則上交的相關材料。3.考核時間：每一個學期結束4.考核獎：A級備課組內每位教師300元，B...

物業公司辦公細則11、施工單位進行電氣焊施工時未按規定辦理《動火許可證》者;2、施工人員違章向下水口內傾倒油漆、稀料及固狀物體者;3、施工單位違章在公共區域堆放裝修材料及影響園區衛生狀況者;4、施工單位違章在...

班級文化建設細則1本次班級文化建設考核分為6部分，包括宣傳欄、德育園地、心理交流本、4個協會、基金箱和校報相關內容。每個部分均值不同，共25分。一、宣傳欄（3分）（1）內容具體，版面整潔得1分。（2）有與班級特色有關的內容得1分...

幼兒教師工資細則11、基本工資辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週...

舞蹈比賽細則1姿態：正確的姿態讓你散發出高貴又信心滿滿的氣質。可幫助身體的平衡和加強對身體的控制，也可幫助兩個身體之間的聯絡。比賽成績往往繫於姿態的正確與否。所以常有人說勤練正確的姿態是達到完美境界的第一...

中學專業技術人員崗位競聘計分細則1為了深化事業單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規範化和制度化，根據《長沙市事業單位崗位設定管理實施意見（試行）》等有關檔案精神，結合《長...

國小生舞蹈評分細則1參賽要求：1、參賽選手必須為中山市6所高校之一的在校學生(包括廣東藥學院中山校區、電子科技大學中山學院、廣東理工職業學院中山校區、中山職業技術學院、中山火炬職業技術學院、中山市技師學院)...

班級文化建設細則1一、班級整潔度：（20分）1、桌椅整齊如一，清潔雅觀得6分，桌椅比較整齊，比較清潔得4分。桌椅不夠整齊，不夠清潔得2分。2、地面潔淨、清爽6分，比較清潔得4分，不夠潔淨得2分。3、門窗亮潔無汙染得4分，比較清潔得3分...

中學青年教師考核細則1學校由招生就業處全面指導、管理實習班主任的工作，對實習班主任實行“五個一”管理：要求實習班主任每半月與學生和企業聯絡一次，每月聯絡學生家長一次，每月參加一次班主任例會，每月評定一次學生的實...