如果你是荷花，那就展現自我崢嶸的職場風姿吧。相信自己是優秀的，不要再猶豫，努力地去展示自己吧。職場生存要的是競爭意識，如果你畏懼退縮，那你就永遠不會成為強者，也許你稍不留意，別人就會走在了你的前面，看著別人享有鮮花掌聲，你是否會感嘆花落無情去呢？要知道在職場獲得掌聲和鮮花的兩個前提：一是要有勇氣走上舞臺，二是要設計出比對手更曼妙的舞姿。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”，也許你的上司就是那隻愛惜人才的“蜻蜓”呢，可是如果你掩藏了自己優秀的尖尖角，你也許只能做一枝感嘆命運的空空荷枝了。
如果一位員工，在單位裡害怕上司發現自己的不足，而畏縮不前並極力地進行掩飾，可能短時間內不會被解僱，但可以肯定的是，她將永遠得不到提升的機會。是金子就要讓它發光，如果你有才能就要善於展示自己的優秀，從而讓上司瞭解你，認識你，只有讓上司看到你優秀的一面，上司才會重用你，提拔你。如果你把能力隱藏起來，時日一久，上司就會認為你平庸無能，你就永遠沒有出頭之日了。
一味消極地隱藏自己的缺陷和掩蓋自己的優點，都不是明智之舉，與其躲在暗處暗自神傷，倒不如採取積極的策略，展示自鏗鏘玫瑰職場秀己優秀的一面，才能在競爭中佔據有利的地位。如果你不表現，就會被眾多的優秀者淹沒於無形之中。當然，你所擁有的這些一定要是別人所沒有的，這樣才能體現你的優勢。然後再通過適當的途徑把它們展示出來，讓別人瞭解你、認識你，從而為自己鋪平前進的道路。
市場部職員董莉剛剛被提升為祕書處主任，那不僅是因為她平時所做的策劃文案都十分精彩，且常有文章在報刊雜誌上發表。當董莉得知祕書處主任一職空缺，公司內定人選是行政助理李秀娜時，自信的她便充分分析了自己與李秀娜各自的優勢，並勇敢地進行了毛遂自薦。總經理邊翻看董莉的文案，邊對她一手漂亮的字發出讚歎，為了公司的發展，考慮之後終於決定把機會留給她。
“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古訓有時在職場競爭中並不適用，當今是人才輩出的時代，等著別人發現往往會使自己與機遇失之交臂，不如像董莉那樣學會讓別人發現你。在競爭如此激烈的今天，如果你總是躲在一旁，不去引人注目，那麼想一想：在到處是才思敏捷的智者職場中，上司的目光會穿過這麼多亮麗的光環看到默默無聞的你嗎？你能有多少脫穎而出的'機會？
一個聰明的職業女性，定是一個非常善於利用自己的優勢，充分發揮自己的優秀才幹，並牢牢抓住機遇的人。愛美之心人皆有之，愛才的上司也比比皆是，也許你的上司正是一個愛才之人呢，那你就必須有信心勇敢地展示自己的優秀。上司和職員的目標其實是一致的，那就是將工作做得漂亮有序，將事業創造得輝煌成功。如果你不懂得去創造機會， 有了機會也不知道如何把握，在激烈競爭中失敗當然在所難免，恰如一隻不懂得在人前開屏的孔雀，又怎會讓眾人因它的美麗而發出讚歎和欣賞。每個人都有自己優於別人的獨特之處，但剛剛進入一個新的工作環境，沒有人瞭解你的才能，上司看你就像一張白紙，文章做得好壞就看你的發揮了。
因此，善於創造機會，及時抓住機會，充分展現自己優秀的一面就顯得非常重要。“花開堪折直須折，莫待無花空折枝”，有才能，就要盡情發揮。
