嚴重違反公司規章制度被辭退公司有權扣工資其押金嗎? 分類\ 職場百科 時間\ 2016-12-07 事情是這樣的:我是一名酒吧服務員客人在消費過程中一共付我400元整 我只交給公司收銀臺300元少交了100被經理查到了又叫我把那沒交的 100元交給了公司收銀臺.後來當晚我就被開除了.我多次象公司要工資及 服裝押金他們不但不給還要叫保安打人還說我要付法律責任. 我想問一下我是否應付法律責任還有公司有權將工資和服裝押金(說的`是陪心費,要做滿3個月才退的)全部扣除嗎 ??? 標籤: 押金 辭退 規章制度 違反 有權 相關文章 如果嚴重違反公司的規章制度,面臨辭退會被扣工資嗎? 嚴重違反用人單位的制度被公司解除勞動合同能領取失業保險金嗎? 非正常辭職員工公司有權扣押上月工資嗎? 員工嚴重違反公司制度,如何解除勞動合同? 辭職後公司扣押三個月工資是否違法? 勞動法 急辭職公司有權利扣15天工資嗎? 員工違反公司規章視為自動離職,要賠償嗎? 我去年因違反公司規定被停職一天,扣除了三個月的季度獎,請問今年還有帶薪年假嗎? 在公司因為違反了紀律被開除了公司不給結工資,怎麼辦? 如果公司辭退我或者是找其他理由外派我到其他公司,合法嗎?