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私企把員工的工資從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反勞動法?
職場百科
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如題,私人企業在自己的規章
制度
下把員工的`
工資
從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反
勞動法
?
標籤:
違不
底薪
私企
勞動法
一百多
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