企業強行調整工作崗位後降低工資標準
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因一次公司內部稽核出現管理不嚴的過錯，公司過後強行調整了我的工作崗位（我沒有簽名確認）。到後來以調整工作崗位為由，要求降低的工資標準。問：如公司以非協商的'手段強行降低了我的工資標準的話，我該怎麼辦？謝謝各位!!
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