範文城
首頁
個人範本
行業範本
行政範本
職場範本
校園範本
書信範本
生活範本
節日範本
當前位置:
範文城
>
職場範本
>
職場百科
>
公司強迫職工分一次或兩次休帶薪年假合法嗎?
職場百科
閱讀(3.01W)
最近公司發神經了,強迫職工在12月20日之前一定要把年休假分一次或兩次休完,在此
時間
內沒有休完的活該倒黴,沒有補貼
工資
(
勞動法
規定未休的'年假補貼日工資的300%)。請問這樣
合法
嗎?
標籤:
帶薪
強迫
合法
職工
圖文推薦
在公司工作一年但沒有和公司籤勞動合同能休帶薪年假嗎
公司無故降低員工工資或者以請假次數多為理由降工資,合法嗎?
我以公司沒有帶薪休假和公司解除了勞動合同,能申請要補償金嗎?
年終雙薪分兩次發可以嗎?如果分開後再加上當月工資不足起徵點,還用交個稅嗎?
公司將年底的雙薪分兩次發,辭職,公司是否應支付全額
解除勞動合同,公司答應只給帶薪休假的天數,不給補償金,合法嗎?
公司強制員工放帶薪年假是否違法?
公司產假等假期後就不再享有帶薪年假這樣違法嗎?
相關文章
職工享有哪些帶薪年休假 國家全年帶薪休假的規定
年休假公司無法安排休假,要支付3倍的工資嗎?
離職時公司只補償未休年假一倍的工資合理嗎?
即將滿三年合同期,還有年假和帶薪事假,公司不讓休怎麼辦?
能否要求帶薪年休假或者年休假工資?
在離職前休自己當年的帶薪年假,有規定帶薪年假會相應折算?
放棄休帶薪年假違法:瑞典帶薪休假制度詳解
在職5年多沒有過婚、產、帶薪年假,公司違法了嗎?
可以到同一個公司面試兩次嗎?
超半數白領無帶薪年假 兩大原因阻礙帶薪休假
最新推薦
1
單位強迫我們籤“本人自願放棄08年帶薪年假”,違約麼?
2
公司規定員工滿一年的沒有帶薪年假,帶薪年假是否是硬規
3
年前休年假,公司將延遲工資發放違法嗎?
4
國企強迫籤“本人自願放棄08年帶薪年假”,是否違約?
5
離職工資可以分兩次付清嗎?
6
工作滿一年帶薪休假5天,中途辭職但已經年休2天,剩餘的扣工資?
7
年終獎金分兩次發放,只拿一次但全部都扣稅?
8
法律規定公司必須安排員工休年假嗎?
9
上年的帶薪休假工資還能有嗎?
10
帶薪年假你休了嗎?
11
公司要求統一休年假,而休年假正好與休產假重合,怎麼辦?
12
外企額外的帶薪年假不休的話有什麼補償或獎金之類的嗎?
13
辭職結算工資前公司讓我把5天年假休完,合理嗎?
14
年終獎在一自然年度內分兩次發放,有辦法都按年終獎扣稅嗎?
15
職工帶薪年休假計算方法
猜你喜歡
1
公司要求統一休年假,而休年假正好與休產假重合,怎麼辦?
2
辭職結算工資前公司讓我把5天年假休完,合理嗎?
3
年終獎在一自然年度內分兩次發放,有辦法都按年終獎扣稅嗎?
4
明年起公民可帶薪休假,未休年假可獲3倍工資
5
公司規定請假兩小時以上算曠工一天,曠工三天算自動離職,合法嗎?
6
單位強迫我們籤“本人自願放棄08年帶薪年假”,違約麼?
7
職工帶薪年休假請假條(精選多篇)
8
《職工帶薪年休假條例》如何帶薪休假
9
「法律每日一學」員工離職時多休的年假公司可以扣回嗎
10
公司帶薪休假通知
11
法律規定公司必須安排員工休年假嗎?
12
謎語:一帖分兩次服(打一成語)
13
年前休年假,公司將延遲工資發放違法嗎?
14
工資一年發一次合法嗎
15
離職後再次入職同一單位,年底雙薪還能拿到嗎?
16
工作滿一年帶薪休假5天,中途辭職但已經年休2天,剩餘的扣工資?
17
從懷孕到生完小孩一直都是帶薪休假,休完產假直接辭職要緊嗎?
18
勞動法關於帶薪休假的節假日時間的計算要順延嗎?
19
自來水公司強迫職工提前退休的情況反映
20
職工帶薪年休假計算方法
熱門文章
1
2016年學校愛國衛生月活動方案
2
【實用】清明節作文集合十篇
3
關於唯美重陽節祝福簡訊100句精選
4
端午節作文(11篇)
5
電影老男孩觀後感
6
關於房地產銷售的工作總結
7
【精品】清明節六年級作文集合五篇
8
大學中秋策劃活動方案集合14篇
9
借款合同範本【優秀15篇】
10
保潔員個人述職報告
11
與會計崗位相關的專業知識有哪些
12
畢業演講致辭精選15篇
13
有關中秋紀事作文3篇
14
畢業典禮的致辭
15
冬至實踐活動方案